加拿大华人论坛加拿大新闻经济学家认为加拿大劳动力短缺不能全怪新冠疫情！

日期：2022-07-27 栏目：加拿大新闻

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在加拿大

经济学家指出，加拿大正面临严重的劳动力短缺，但这是几十年来发生的人口巨大变化的必然结果，不能全怪新冠疫情。

据加拿大广播公司（CBC）报道，联邦统计局的数据显示，目前所有省份的失业人数与职位空缺之比均在历史低位徘徊，而且明显低于疫情开始之前的水平。经济学家指出，现在不是开放的工作职位减少了，而是可以填补职位空缺的工人在减少，这其中的原因可以追溯到战后的婴儿潮一代。

有经济学家认为，虽然55岁及以上人士一直在稳步退出加拿大劳动力市场，而疫情更加速了这种劳动力外流，但加拿大根本没有足够的年轻工人来取代他们。今年5月份，25至54岁人群的劳动力市场参与率接近88%，比疫情之前的2020年2月增加了逾一个百分点。经济学家雅尔尼赞（Armine Yalnizyan）指，事实上，加拿大劳动年龄人口参与劳动力市场的比例，比以往任何时候都高。

卡尔顿大学（Carleton University）斯普罗特商学院（Sprott School of Business）副教授李伊恩（Ian Lee）表示，有人认为疫情期间劳动年龄人口的辞职潮，是导致所有这些职位空缺出现的原因，但数据显示，情况恰恰相反。

经济学家指出，这些数据表明，所谓的“员工市场”正在出现，也就是说，员工享有比雇主大得多的优势。渥太华大学（University of Ottawa）国际发展与全球研究学院名誉教授贝彻曼（Gordon Betcherman）称，不可否认的是，现在的趋势是求职者与职位空缺之间的平衡，正在发生明显的变化。

根据加拿大统计局的数据，现在几乎每个就业领域均出现了前所未有的劳动力短缺，其中建筑和制造业尤其在招聘技术工人方面遇到困难，紧随其后的是住宿和餐饮服务业，包括酒店、餐馆和酒吧。

雅尔尼赞指出，人们正在另谋他就，没有足够的人愿意从事微不足道的低薪工作。

李伊恩也认为，人们现在有更多的选择，如果可能，他们会去一个职业发展更好、工资更高、工作时间更可控制的行业工作。而这可能会迫使某些行业的雇主提高工资。

经济学家认为还有其他可能的结果，例如提高自动化以填补劳动力短缺留下的真空地带。一些行业还可以引入更多临时外籍劳工，以帮助填补低端劳动力市场的空缺。