在加拿大
（九爱加拿大网综合）想要一份暑期工作的青少年可能会发现，今年比以往任何时候都更容易找到一份暑期工作。虽然在大流行开始时青年就业受到重创，但现在已经完全反弹，与其他大部分就业环境一样。
根据可用的最新数据，加拿大在 2021 年第四季度有超过 915,000 个职位空缺，失业率达到 5.3% 的历史低点，接近 2021 年 9 月职位空缺超过 100 万的创纪录水平。
加拿大统计局劳动力市场分析师 Lahouaria Yssaad 表示，这些工作涉及各种行业，包括一些青少年最有可能工作的行业——食品服务和零售。
“空缺数量最多的是住宿和食品服务部门，”伊萨德说，“其次是医疗保健和社会援助，不过这些部门雇佣的青少年不多。”
“第三是零售业。”
上周发布的一项由 Angus Reid 代表工作场所安全非营利组织 Threads of Life 对加拿大企业进行的一项调查发现，75% 的受访者要么已经有年轻员工，要么计划在 2022 年雇用他们。
“你几乎可以说…现在任何想工作的人都可以找到工作，”安大略省青年就业服务部总裁兼首席执行官蒂姆朗告诉 CBC。
他说这是一件好事，因为当孩子们踏上就业阶梯时，这对他们的家庭和经济都有帮助。
但由于与过去相比，青少年的劳动参与率在下降，因此其中许多机会将被搁置一旁。
参与率下降
近几十年来，15 至 19 岁青少年的劳动参与率（工作或积极寻找工作的人的百分比）有所下降。
自 1976 年以来，加拿大统计局一直在收集此类数据。
它说，青少年劳动参与率在 1989 年达到顶峰，略高于 59%。 2008 年，它也非常稳定，为 56.5%。
但多年来，它一直徘徊在 50% 左右。
Yssaad 表示，基于 2022 年头几个月的最新数据显示，这一数字为 50.7%。
这意味着，如果青少年今天像 2008 年一样积极的去参与兼职工作，那么加拿大将增加超过 100,000 名工人。
多伦多市公园、林业和娱乐部门的社区娱乐主管 Howie Dayton 认为兼职青少年工人的可用性发生了“显着变化”。
“我们知道的许多年轻人现在面临的课外活动和学校压力竞争，” Dayton 说，他在社区娱乐工作了近 30 年。
“因此，我们需要更多的人来填补几年前的轮班空缺，因为年轻人没有足够的时间来工作。”
薪水支票，外加津贴
雇用大量青少年的雇主表示，他们正在竞争招聘年轻工人。
影院连锁的人力资源主管艾莉森·戴尔说，Cineplex 提供免费电影和游戏等福利。
它在加拿大和美国雇佣了大约 9,000 名兼职员工，其中约 80% 年龄在 15 至 25 岁之间，从事各种工作。
“Cineplex 长期以来一直是出色的雇主，”她说，并补充说薪酬具有竞争力，而且公司非常注重拥有良好的员工文化。
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