在加拿大
星岛不久前，麦克劳克林 （Casey McLaughlin） 还是白马市育空交通博物馆的执行董事。但 9 月初，她却发现自己必须与数百人一起在渥太华的招聘会上排队，争夺一家新开的 Food Basics 杂货超市的工作。
CBC 报道，麦克劳克林说：“我愿意当一个机构的主管，也愿意去做超市的蔬菜工，因为我要养家糊口，但如今找工作真的很难。”
一年多前来到加拿大的伊杰 （Nafisa Ijie） 也参加了招聘会，尽管她拥有硕士学位，并在尼日利亚和英国担任商业分析师。“找工作非常困难，尤其是在你没有加拿大工作经验的情况下，所以你只能从某个最基础的地方开始。”
根据加拿大统计局的数据，8 月失业率升至 7.1%，为 2016 年 5 月以来的最高水准（不包括疫情期间）。
多伦多都市大学公共政策智库The Dais的经济研究经理Viet Vu表示，这并不一定意味着加拿大人正在失去工作，但雇主也没有创造太多新职位。“很多公司没有裁员，但由于贸易不确定性，劳动力市场疲软，很多公司不愿投资扩张，不愿创造新的职位。”
正因如此，像Food Basics招聘会这样的活动已属罕见，即使对于那些资历过高、无法在杂货店工作的人来说仍具有吸引力。
对年轻人来说，找工作更是雪上加霜。加拿大统计局的数据显示，学生失业率已达到2009年以来的最高水准。
17岁的Hasan指著排队投递简历的求职者说：“你看到现在排的长队了吗？好长的队啊。”“我看到很多人在排队，所以我有点紧张。”另一位20岁的学生Ryan也很忧虑。
Vu表示，当雇主停止扩张时，入门职位往往最先被裁掉，这“对年轻人的伤害最大”。
加拿大的研究表明，尤其对年轻人而言，在疲软的经济环境下失业会对他们未来几年的收入潜力产生持续的负面影响——这种现像被称为“工资疤痕”（wage scarring），已被广泛研究。
Vu说：“我们在上世纪80年代和90年代也面临过比这高得多的青年失业率，现在还不是恐慌的时候，因为经济低迷却仍在正常运转。”
Food Basics在给CBC的声明中证实，渥太华的125个职位开放，已经收到了数百份申请。
麦克劳克林并不幸运，她说：“他们打来电话说，‘不，你不是我们要找的人’但我说，‘拜托，我倒垃圾也行，我不在乎，我得付账单。’”
麦克劳克林说，她已经找工作 5 个月了，还要照顾双胞胎，她正在考虑搬到加拿大西部去碰碰运气。“你得放下自尊，很多过去的经验要暂时放在一边。”
Vu表示，失业后出现短暂的失业期是意料之中的事。“我们通常认为，失业或换工作的人需要 3 到 6 个月才能找到下一个工作。如果时间超过这个数字，尤其是失业超过一年的人，我们就应该担心了。”
图：CBC
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