在加拿大
许多加拿大工人仍然对就业市场有信心。(加新社)
招聘公司Robert Half在2022年10月17日至11月7日进行的一项调查发现，50%的受访者表示他们计划在未来六个月内寻找一份新工作。这个数字在过去一年半内稳步上升。2021年6月约21%的员工正在寻找新工作，2022年1月约有28%正在找新工作，而2022年6月约有31%的人正在找工作。
最有可能换工作的人群是已经工作2-4年的员工、Z世代和千禧一代、科技工作者和在职父母。换工作的主要原因包括更高的薪水、更好的福利和津贴、更多的晋升机会以及在选择工作时间和地点方面更大的灵活性。
Robert Half加拿大和南美地区高级董事总经理大卫金（David King）表示，尽管新的一年可能出现裁员和招聘放缓，但是许多加拿大工人仍然对就业市场有信心。他说：「拥有紧缺技能的专业人员很清楚，在人才短缺的情况下，他们能起到杠杆作用，希望得到更有意义、薪资更高的工作。」
Robert Half的调查对象来自金融、技术、营销和人力资源等多个领域的1100多名工人。不过，加拿大深度委员会（Canadian Research Insights Council）表示，在线调查不能指定误差范围，因为它们不是随机抽取人口。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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