在加拿大
护理助理、实验室助理、卫生设施清洁工批准新劳工协议。
新的 3 年合同第一年工资增长 3.24%，第二年增长 5.5%。
单位的其他工作人员包括健康记录文员、膳食人员、护理单位助理以及贸易和维修人员。9月初宣布了一项初步协议。
代表护理助理、实验室助理和清洁人员的工会已与不列颠哥伦比亚省的卫生雇主签署了一项新的劳动协议。
BC省政府在一份声明中表示，代表全省约 60,000 人提供医疗服务的设施谈判协会已经批准了一项新合同。
它说，九个工会协会由医院雇员工会领导，该工会代表了协议所涵盖的卫生工作者的约 93%。
加薪
新的三年合同第一年工资将增加 3.24%，第二年增加 5.5%，第三年增加 2%。
此外，第一年每小时工资将增长 25 美分，接下来的两年可能会分别将生活成本调整至最高 6.75% 和 3%。
交易的其他部分包括推进以原住民为重点的反种族主义举措、保持灵活性以及在招聘和留住战略方面合作。
政府在一份声明中说：“这些谈判的重点是为公共部门工人提供公平合理的报价，其中包括显着的通胀保护，同时确保政府有资源继续投资为每个人建设一个更强大的省份。”
代表不列颠哥伦比亚省 60,000 名医院和长期护理人员中大多数的工会表示，经过 65 天的合同谈判，已经与不列颠哥伦比亚省医院雇主协会达成了初步协议。
医院雇员工会（HEU）表示，这项为期三年的协议包括“显着的薪酬改进”和“解决严重的人员短缺和工人倦怠的措施。”
九工会设施谈判协会的首席谈判代表 Meena Brisard 发表声明称，保护成员的收入免受生活成本上涨的影响是 2 月开始的谈判中的优先事项。
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