加拿大华人论坛 加拿大新闻多伦多科技公司员工仅上四天班员工积极老板满意!



在加拿大


你有没有听说过一周四天的工作制,多伦多一家企业就采用了“每周四天工作制”,并且产生了积极效应。

多伦多一家科技公司的首席执行官表示,他们公司“每周四天工作制”试验取得了巨大成功,该试验甚至带来了“出乎意料”的结果。

Alida 首席执行官 罗斯·温赖特 (Ross Wainwright)表示,该软件公司在 6 月初为其 500 名员工实施了每周四天的工作制,为期两个月的试验将于本周结束。

公司领导表示,缩短工作周的决定来自员工反馈,并受到疫情的推动。

“早期的结果非常棒,”温赖特说。“员工显然更快乐,他们的工作生活更加平衡。”

温赖特表示,公司并没有为了实现每周四天工作而减薪,每个人周五都放假。

“这是为了让我们的员工获得更好的平衡,并帮助他们投资于他们的心理健康,”他说

温赖特说,试验最“出乎意料”的结果是,他的员工告诉他,他们觉得知道公司信任他们以缩短的时间完成工作,他们感到自己多么有能力。

“我们授权员工在他们的时间表内完成工作,真正激励员工的是信任的力量……你应该信任你的员工的那一天就是你雇用他们的那一天,这种信任已经走了很长一段路。”

Wainwright 表示,公司将在接下来的六周内审查试验结果,并希望四天工作周将成为公司福利计划的永久组成部分。

他说,在公司苦苦应对劳动力短缺的情况下,该试验还对留住员工产生了“巨大作用”。

“毫无疑问,我会敦促公司进行试验,这不是一个巨大的承诺……这是正确的做法。”

与此同时,世界上最大的为期四天的工作周实验即将在英国进行到一半。其背后的组织者表示,人们的福祉有了显着改善。

该试验由4 Day Week Global与剑桥、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作进行,包括来自 70 家不同公司的约 3,300 名员工。

参与的企业虽然只工作了平时工作时间的 80%,但他们的薪酬或生产力并没有变化。

“有趣的是,公司暗示,这种工作制使企业在收入和生产力水平方面有了提升,或在某些情况下有所改善,” 4 Day Week Global 的董事总经理兼创始人夏洛特洛克哈特(Charlotte Lockhart)说。

既然“每周四天工作制”这么有效,不妨大家都建议老板尝试一下吧嘿嘿。



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