加拿大华人论坛 加拿大新闻央行行长警告:不要将工资与通胀挂钩,后果会更严重!结果摊上事了



在加拿大


加拿大通胀率破近40年新高,虽然通胀侵蚀了收入,但央行行长上个月建议商界领袖不要将高通胀纳入工资谈判,担心会出现“工资-价格螺旋形上升”的局面,后果会更严重,结果得罪工会了,越来越多的劳工领袖表达了对此的失望情绪,加拿大劳工大会主席还发文训斥央行行长。

在 7 月份由加拿大独立企业联合会(CFIB)主办的一次活动中,央行行长麦克勒姆(Tiff Macklem)表示,公司不应期望通膨率会保持在高位。

行长当时建议:“不要将通胀纳入长期合约,不要将通胀纳入工资合约,虽然这需要一些时间,但你可以确信通胀最终会下降。”

这一评论引发了工会领导人的反对,他们试图确保其工会成员的工资跟通胀飙升,并且在谈判活动中越来越自信。

Unifor新当选的工会主席说:“看到央行行长告诉企业在提高工资方面基本上保持不变,这非常令人失望。”

“我们现在有机会让工人获得收益,所以很遗憾,在这一切的中间,你看到麦克勒姆先生走出来发表这些评论。”

随着通胀率CPI接近40年来的高位,加拿大央行的主要关注是控制CPI并将通胀回落至其 2% 的目标。

上个月通胀率略有下降,从6月份8.1%高位回落至7.6%,经济学家预计未来几个季度通胀率将呈下降趋势。

但是,加拿大央行仍对工资-价格螺旋形上升(wage-price spiral)保持警惕:在这种情况下,企业和工人都预期通胀将持续上升,从而在自我强化的循环中分别推高物价并要求更高的工资。

“结束这样的周期需要更高的利率才能使通胀回落,经济放缓的幅度更大,可能导致广泛的失业,”加拿大央行发言人保罗·巴德切尔在一封电子邮件中写道。

“我们同意央行的职责不是为公司的商业决策提供建议。但我们的职责是为加拿大企业和家庭提供通胀前景,”他说。

工会领袖和左派经济学家认为,央行过分强调工资价格螺旋上升的风险。

这种现象最后一次发生在 1970 年代和 1980 年代初期,当时工会会员人数远高于现在,工资合同更有可能与通货膨胀挂钩。此外,他们认为,在建议企业不应将更高的通胀纳入其工资合同时,央行正在给员工施加不应有的负担,以帮助降低通胀。

本月早些时候,最大的工会、加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席 Bea Bruske 写了一篇措辞严厉的评论报道,对央行行长关于工资限制的言论进行了训斥。

她说,“破坏工人的集体谈判能力”不是加拿大央行的职责,并暗示麦克勒姆先生受到了“金融街和银行经济学家的影响,他们花了几个月的时间提出了威胁性的工资-价格螺旋形上升理论。”

加拿大的工资增长速度正在加快,但仍低于消费者价格通胀率。加拿大统计局周二表示,7 月份平均时薪同比增长 5.2%,低于当月7.6%的通胀率。

关于央行行长对工资限制的评论,CFIB 总裁兼首席执行官凯利( Dan Kelly )表示,行长只是通过解释央行对通胀的看法来完成他的工作。

与此同时,凯利先生表示,在当今极度紧张的就业市场中,建议企业不要提高工资并不是切实可行的建议,雇主们都在争夺稀缺的工人。



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