在加拿大
加拿大汇丰银行宣布了一些令人兴奋的增强和增加员工的福利保障措施，包括生育治疗、代孕和变性。
汇丰银行周三宣布，作为福利政策更新的一部分，汇丰银行还提高了其生育药物覆盖率、收养福利和父母生育福利。
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汇丰执行副总裁兼人力资源主管Kim Toews表示，变性福利是汇丰加拿大迈出的一大步。“通过支持我们的跨性别员工，我们不仅在做正确的事情，而且在我们希望吸引不同领域的员工加入汇丰银行时，这也具有良好的商业意义。”
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以下是汇丰银行加拿大员工增加的新福利，尤其是那些有家庭的员工可以利用：
代孕医疗福利
找人代孕产生的合格代孕医疗费用，每人一生最高可达30,000元。
生育治疗
符合条件的生育治疗费用，每人一生最高可达20,000元。
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性别确认福利
这项福利旨在帮助不同性别的员工体现他们真实的自我，为省级健康计划未涵盖的治疗提供每年10,000元的额外财政支持，终身限额为50,000元。
收养
收养儿童的费用最高为每名儿童10,000元。
生育药物覆盖范围
符合条件的药物费用报销每年最高5,000元。
父母生育工资补贴计划
如果父母双方都在加拿大汇丰工作，将为两名员工提供产假或父母育儿假工资补贴。
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