在加拿大
据最新数据，加拿大5月的失业率处于创纪录的低点5.1%，导致工人严重短缺。职位空缺比疫情前高出80%以上。
这些职位空缺在很大程度上是由于加拿大人口老龄化所导致的。超过五分之一的加拿大劳动力人群正在接近退休年龄。
除此之外，加拿大的低出生率加剧了这种影响，在这个出生率还不足以取代那些即将退休人群的情况下，加拿大的高职位空缺率意味着未来移民对劳动力市场的影响将更为严重。
增加新移民是关键一步
加拿大统计局最近的一项研究表明，到2021年，新移民（在加拿大居住 10年或以下的人）占就业劳动力总数的8%，食品服务和酒店业工人占13%，专业服务占11%，制造业和运输业占10%。
该研究还表明，制造业和零售业的职位空缺继续呈上升趋势。上个季度制造业职位空缺达到87,400，零售行业雇主职位空缺高达114,600。
新移民将改善劳动力市场
在新冠疫情之前的几年里，移民的就业率迅速上升。2021年，77%的新移民（在加拿大居住超过10年）的就业率为84%。
2010年至2018年期间，新经济移民的初始收入也有所增加。在此期间，第一个全年的收益增长了39%。家庭类移民的收入增长了27%，难民的收入增长了9%，导致所有新移民的工资平均增长了35%。
更多工签持有者转为永久居民
在过去十年中，加拿大的工作许可证持有者人数从111,000人跃升至 770,000人。这些工人通常属于农业、住宿和食品服务、行政和支持等低技能行业。
2020年，67%的加拿大新经济移民是前工作许可证持有者或国际学生。在抵达加拿大后的 10 年内，获得永久居民身份的国际学生显着增加。许多人在完成学业后选择获得毕业后工作许可（PGWP）作为第一步。
新移民持续面临劳工市场障碍
该研究还发现，由于在加拿大新移民难以获得必要的证书，许多工作许可证持有者和永久居民继的能力没有被雇主充分挖掘。从2001年到 2016 年，在需要大学学位的职位上工作的受过大学教育的移民人数从 46% 下降到只有38%。这一趋势最终可能导致高技能就业部门的短缺。
从长远来看，加拿大必须继续增加熟练劳动力的流动，以减轻加拿大人口老龄化对劳动力市场的影响。加拿大认识到移民对于维持强劲的经济至关重要，并提供了 100 多种经济移民途径。
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