在加拿大
多伦多大学圣乔治校园。（明报记者摄）
这个工作组Woodsworth College院长Carol Chin和学生信息、企业应用和解决方案集成及信息技术服务部助理主任Vikram Chadalawada共同领导，他们将谘询多伦多大学成员有关反亚裔种族主义的经验，并审核多伦多大学的现有政策、程序、计划和工作方式。完成以上工作后，工作小组将提出可行的步骤，以应对三个校区的反亚裔种族主义现象，帮助建立一个尊重、负责任、公平和包容的校园环境。
文理学院历史系副教授Chin说：「工作组的目标之一是收集不同亚裔群体经历的种族主义情况，这个群体的范围非常广泛，包括在加拿大出生长大、在亚洲出生长大、以及在亚洲和加拿大两地都有生活经历的人。我们希望倾听更多的声音。」工作小组的最终报告将在今年年底前提交给校长格特勒(Meric Gertler)、副校长兼教务长Cheryl Regehr和负责人事战略、公平和文化的副校长Kelly Hannah-Moffat。
多伦多大学公平、多样性和包容性执行主任Jodie Glean表示，加拿大本来就存在针对亚裔的种族主义，疫情加剧了针对亚裔的偏见。她说：「疫情加剧了已经存在的不公平和不平等，仇外心理表现为对亚裔社区成员的身体和语言形式的暴力。因此，我们迫切需要主动地解决反亚裔种族主义问题，建立包容和有归属感的环境。」
Glean鼓励多伦多大学成员通过[email protected]与反亚裔种族主义工作组联系。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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