在加拿大
统计局称有多达460万名年龄在12岁以上的加人没有固定家庭医生。
加拿大家庭医生学会(CFPC)指出，如果不采取行动，让付款模式更具竞争力，从而使家庭医生这一职业更有吸引力，将无法解决家庭医生不足的问题。
加拿大统计局的统计数据显示，在2019年，加国各地有多达460万年龄在12岁以上的加拿大人没有固定的家庭医生。家庭医生短缺的情况在某些地区特别严重，包括卑诗省和大西洋省份的部分地区。
加拿大住院医生匹配服务机构在上周四(12日)发表了加拿大在今年第二轮招聘新医生的统计数据。统计数据显示，有接近半数的家庭医生的职位没有被填补。
而加拿大在今年尚未填补的总共115个新医生的职位空缺中，家庭医生的职位空缺多达99个。这99个家庭医生的职位空缺，有73个在魁省，有15个在安省，另有11个在阿省。
加拿大家庭医生学会的行政总裁布沙尔医生(Dr. Brady Bouchard)指出，造成上述问题的主要原因，是加拿大规定家庭医生每次诊症，都是收取统一费率，无论他们花费多少时间应诊或患者的病情有多严重。
上述统一的费率在加国各省是各有不同的，一些省份还向家庭医生提供另类的付款模式，诸如工资或按人头的补助。包括安省在内的一些省份则根据患者的求诊次数给医生付款。在诸如卑诗省等省份，统一费率约为30元，无论家庭医生的诊所在哪里或他们的诊所开支是多少。
布沙尔说：「这是不可持续的，这与经营生意是相似的，你不能更改价格。」
去年刚毕业、现在一间医院做急症室医生的陈先生，昨日就家庭医生不足的问题表示，以他所知，家庭医生要做大量的文件工作，诊所每日关门后，医生可能仍要留在办公室2、3小时，跟进病人抽血、照X光事宜。但这些时间都不会纳入收费之列。
况且，如以医务所形式执业，又要兼顾租金、灯、油、火蜡的成本，医生收到的诊金也已去了一大截。
新毕业的医科生不太愿意加入家庭医生行列，也涉及追求生活方式不同的因素。他们喜欢更多弹性，例如到walk-in clinic(随到随诊的诊所)做医生，同样是看病人，同是按人头收
费，但毋须好似家庭医生般对病人有太多承诺。要离职亦比较容易。
陈先生又指，一般医科毕业生都想当专科医生，但碍于培训时间长（最少5年）而放弃；相反家庭医生只需2年，但以他所知，家庭医生的培训有可能由现在的2年延长3年，如果落实执行，恐怕选择做家庭医生的人更少。
他又说，一个家庭医生可能照顾过千个病人，但新毕业的医科生缺乏经验，未能完全接手这么多的病人。换言之，一个家庭医生退休，分分钟要几个新毕业的医科生来接收所有的病人。
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