在加拿大
终于有结果了
在本拿比的metrotown
希尔顿酒店，
罢工工人们的抗议潮
已经持续了整整一年多。
在此期间，
工人们纷纷在街头用标语、横幅、
鼓和其他制造噪音的工具
进行示威抗议。
此前，希尔顿都市酒店
（Hilton Metrotown）
解雇了97名长期员工，
并发布了72小时停工通知。
因此，
酒店工人工会呼吁其他工会
和政客谴责连锁酒店的行为。
被“大规模解雇”后的第 336 天，
希尔顿 Metrotown 酒店
再次将员工拒之门外。
尽管天气寒冷，
但不少抗议者仍在在街头
向路人表达他们的诉求，
有100多人都是前雇员
在外面互相支持。
“拿回我们公平的工资”，
在希尔顿 Metrotown 集会上，
一位支持者喊道。
由 UNITE HERE Local 40 代表的
“倒计时集会”呼吁酒店让他们
重返疫情前的工作岗位。
在 COVID-19 大流行期间，
希尔顿 Metrotown 管理层解雇了
97 名长期酒店管家、
洗碗机、厨师、服务员、
前台和其他员工。
许多被解雇的工人是女性。
酒店于 2021 年 4 月 15 日
解除了其余部分的人的工作权限。
但是如今，
本拿比希尔顿酒店与其员工
之间的劳资纠纷可能已接近尾声，
因为他们终于达成了初步协议。
代表 Hilton Metrotown 工人的工会
Unite Here Local 40 表示，
两党于今天凌晨 1 点
（5 月 10 日）达成了初步协议。
工会表示，
在解雇了 97 名长期员工后，
影响了居住在本拿比的
至少 50 名工人——
工会称此举为“大规模的
在COVID-19 大流行期间的解雇。
但酒店对这一说法提出异议，
称工人实际上是在罢工，
员工可以随时自由返回工作岗位，
没有任何先决条件。
Unite Here Local 40 发言人
Stephanie Fung 在 4 月曾告诉记者 ，
如果员工现在重返工作岗位，
将是有条件的，
包括放弃工会健康和养老金福利、
带薪休假以及保护健康
和安全的工作量保护。
Fung 表示，
工人们将在周三（5 月 11 日）
投票批准新的集体谈判协议，
如果协议获得批准，
重返工作岗位的程序将于
周四（5 月 12 日）开始。
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