在加拿大
Z时代的年轻人自一出生就和网络信息时代无缝对接，受数字信息技术、即时通信设备、智能手机产品等影响比较大。这些被称为“网生代”“互联网世代”“二次元世代”“数媒土著”的青年人在找工作时，更多关心求职公司的问责制、可持续性、强有力的指导和工作与生活的平衡
由Mediacorp Canada周二发布了其第20届《2022加拿青年人百佳雇主》名单。BC省有14家公司名列其中。
Inspired by today's announcement of Top Employers for Young People. Kudos to the organizations selected this year & thank you for creating meaningful opportunities for the next generation. For more info, visit: http://t.co/KiYqTCe4g0#TopEmployersforYP #TopEmployers2022 pic.twitter.com/Ka4I5L1BEe
— Canada's Top 100 Employers (@top_employers) January 18, 2022
今年的评选着重关注出生于 90 年代后期和 2010 年代初期的Z 世代人群，重点突出体现了 Z 世代所关心雇主的价值观，例如可持续性、多样性、公平性和包容性。
评选报告称，简而言之，年轻人希望在工作场所承担更多的责任。
获奖雇主是根据其学费资助、合作或勤工俭学，以及指导和培训计划等考虑因素进行评选。
BC省有14家公司入选《2022青年百佳雇主》榜单
- Ausenco Engineering Canada
- BC Hydro
- BC Public Service
- Clio
- DLA Piper (Canada)
- Mott McDonald
- Perkins & Will Canada Architects
- Providence health Care
- SAP Canada
- City of Surrey
- Teck Resources Ltd
- Telus Communications
- University of British Columbia
- West Fraser Timber
加拿大青年人最佳雇主名单，请浏览：http://www.canadastop100.com/young_people/?utm_source=va...
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