在加拿大
上周六早上，多伦多市中心一家冥想工作室的员工阿莱克西亚·德尔·普雷雷（Alexia Del Priore）在发现自己新冠检测呈阳性后，立刻通知了自己的老板。她本来以为老板会立即采取行动，通知尽可能多的人，以确保他们接受检测，但没成想她的老板竟然没有这么做。
据CBC新闻报道，阿莱克西亚告诉记者，她的老板并没有立即采取行动，即使在她的同事（曾在工作室任教）出现症状之后雇主也没有很快反应。
在上周四的时候，阿莱克西亚就开始注意到自己在工作时喉咙发痛，并与包括同事和客户在内的约25人保持密切接触。在她检测呈阳性的几天后，她的同事也确诊了新冠阳性。同时两人都是感染了高度传染性的Omicron变体。
阿莱克西亚因为工作室对疫情的处理已经选择了辞职。她说：“这几乎是一种背叛，我因感染新冠在床上病了三天，然而我不得不担心工作室的公共卫生安全问题，因为他们没有做好自己的工作。”
就业律师霍华德·莱维特 (Howard Levitt) 表示，如果员工的新冠检测呈阳性，而雇主却选择隐瞒，那就会产生“灾难性后果”。
他表示，如果因此而有人在工作场所感染了新冠病重或死亡，那根据该省的重新开放法，雇主可能会被罚款。
霍华德说：“他们有法律义务立即告诉任何可能密切接触过的人，你不能坐以待毙，必须要想尽一切办法通知每一个人。”
同时，就业律师亚历克斯·卢西弗罗 (Alex Lucifero) 也表示，一旦雇主发现公司有一个新冠案例，它就有义务尽快通知所有其他员工，否则就有可能面临诉讼。
阿莱克西亚曾经工作的这家冥想工作室Hoame Meditation在一封电子邮件中告诉CBC新闻，他们遵循了多伦多公共卫生指南，该指南将爆发定义为14天内出现两个或更多病例。而他们认为阿莱克西亚和她的同事在工作时都没有表现出传染性。
但根据多伦多公共卫生局的数据，一个人在出现症状前48小时或者如果他们在接受检测前48小时都没有症状，那潜在的传染可能在10天左右的时间，在此期间与他们互动的任何人都将被视为暴露状态。
随着像Omicron这样令人担忧的变体的出现，公共卫生部门表示已经降低了其认为密切或高风险接触者的门槛。这包括所有工作人员、访客或顾客，无论是否戴口罩，都在距离感染者两米范围内15分钟或更长时间的人。同时，劳工部表示，雇主必须通知任何可能接触过病毒的员工。
随后，Hoame Meditation的联合创始人卡罗琳·普拉特（Carolyn Plater）和斯蒂芬妮·克斯塔(Stephanie Kersta)在联合声明中表示，他们在阿莱克西亚通知工作室她的检测结果呈阳性后，他们立即告诉了另一名与她有密切接触的员工。
他们说：”我们努力尽可能公开和透明，并始终按照多伦多公共卫生部门的指导方针运作。”
周三，也就是工作室发现第二起病例的第二天，他们说他们使用在线报告工具通知了该市的公共卫生机构。该工作室还向员工发送了一份备忘录，提醒他们“严格的健康和安全协议”。
然而，CBC新闻看到的这封电子邮件中并没有透露他们已经有两起确诊病例。直到上周四，在两名员工都在工作室持续症状一周后，工作室才就这些病例向员工提供了建议。
但截至周五下午，该工作室似乎仍未通知客户，也没有在社交媒体或其网站上发布任何公告。
Hoame没有说明为什么不及早通知员工或通知其客户可能的暴露情况。
阿莱克西亚表示，自己在检测呈阳性的三天后，接到了多伦多公共卫生局给她打来的电话，作为其接触者追踪工作的一部分，她解释了情况。
但截至周五上午，该工作室表示尚未收到市政府的消息。
公共卫生机构表示，他们正在优先调查医院、长期护理院、庇护所和学校等高风险环境中的病例。如果发现工作场所不符合公共卫生法规，市政府、公共卫生部门和警方将决定下一步措施，包括执法或教育。
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