在加拿大
加拿大迎来了一波工资上涨大潮！
据报道：在紧张的劳动力市场中，加拿大工人需求上涨，越来越多的公司被迫提高工资以留住现有员工，这一因素可能使加拿大央行抑制通胀的努力变得更加复杂。
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据悉，虽然快速上涨的工资尚未反映到官方数据中，但招聘意愿远高于大流行前的水平，招聘公司表示：在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这绝对是一个“卖家市场”。
经济学家表示，工资增长可能成为加拿大银行的一个大问题，加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。
全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资率上涨了 10% 到 40%。
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就比如：“我今天看到了一家公司，他们原来的工资是每小时14加元，现在已经涨到了19.50加元。”
数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，还有福利提成等。
Haas表示：“没想到现在加拿大竟然有那么多的工作机会，一些公司提供的薪资待遇真的让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。”
根据加拿大统计局的数据，虽然加拿大的就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。
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加拿大央行总裁Macklem周三表示："如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。"
他补充说，央行正在密切关注工资通胀的迹象，因为现在预计总体消费者物价指数将在 1%-3% 的控制范围以上，直到 2022 年底。
更多的钱，更多的工人
Cerniuk表示：由于疫情相关的不确定性持续存在，一些公司不愿提高基本工资，而是根据出勤率和留任率提供丰厚的合同奖金和小时奖金，所有这些可能都不会被计入工资上涨。
随着疫情限制的放松，零售商和餐馆提前开始季节性招聘，与制造商和仓储公司争夺工人。大流行期间移民人数的减少更是给这些行业增加了压力。
“我认为这是一场完美风暴，”Cerniuk说。
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渥太华一间烈酒店外一个巨大的广告牌上写着，提供季节性工作，起薪比最低时薪高15%左右。附近一间Whole Foods商店的招牌承诺聘用的员工如果在整个节日季工作，有每小时2-3元的奖金，外加更高的加班薪水。
Scotiabank银行的经济主管Derek Holt表示：经季节调整和折合成年率的数据显示，三个月薪资增幅飙升，这很难被忽视。
"加拿大工资增长势头正强劲！"Derek补充说。
蒙特利尔地区的航空零部件制造商Meloche已经在这个月提高了工人的工资，并且计划在2月份再次加薪。
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据悉，该公司有大约30个空缺职位，占其员工总数的10%，首席执行官Hugue Meloche表示：员工短缺使其很难按时完成交货。
他在本周曾表示："我们预计将大幅增长。我们必须对此做好准备。”
那么问题来了，你涨薪了吗？
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