在加拿大
就在昨天(10月25日)，安省劳工厅厅长Monte McNaughton正式对外宣布提出了一项新的法案，以进一步保障安省劳工们的权益。
据悉，该法案名为Monte McNaughton，它旨在促进安省居民可以更好的平衡工作与生活之间的关系，并且还禁止企业对劳动者实行抑制加薪，限制就业等不公平的协议。
据McNaughton表示，让劳动者处于主导地位是现在安省迫切所需要的，只有这样安省才能创造条件去吸引更多的人才来到安省工作。
有相关人士表示，之前安省所宣布的一些包括：确保送餐工人可以进入餐厅洗手间，帮助受过国际培训的专业人员在加拿大练习他们的技能在内的措施，都是该法案中的一部分。
该法案具体内容包括以下8点：
1，雇佣人员达到25名及以上的雇主必须制定书面的政策，以确保员工可以在工作日结束时准时下班有更多时间陪伴家人。
2，禁止要求员工签署竞业禁止协议(non-compete agreement)，以确保员工可以在今后的职业生涯中取得进步。
3，帮助消除障碍，例如加拿大经验要求，让受过国际培训的个人，获得受监管职业的执照，并获得与其资格和技能相匹配的工作。
4，要求招聘人员和临时帮助机构拥有在安省经营的许可证，以帮助保护弱势雇员免受剥削。
5，要求所有商店必须为送货工人或卡车司机在工作时使用其洗手间。
6，保证工作场所安全和保险委员会( Workplace Safety and Insurance Board)的保险基金适当的分配给企业，以帮助他们在疫情之下走出阴霾。
7，使工作场所安全和保险委员会能够与加拿大税务局(CRA)等实体机构合作，简化企业的汇款流程，推广一站式服务来提高工作效率。
8，允许安省农业、食品和农村事务厅收集与农业食品劳动力相关的信息，以确保政府能够加强疫苗接种和检测等服务的协调，并应对可能出现的问题。
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