在加拿大
即使在大流行期间，汽车公司需要越来越多的熟练工人。特别是在研发方面急需合格员工。而且，汽车行业还特别欢迎实习生：几乎60％的招聘广告与实习相关。
德国汽车行业的待遇不错，很多人都想进入这个行业工作。好消息是即使在大流行期间，德国汽车公司也在寻找合格员工，特别是在研发和生产方面。这是Charly Media最新分析的结果。Charly Media是面向学生和公司的数字学习和营销平台。
五分之一的空置岗位来自研发
Charly Media是面向学生和公司的数字学习和营销平台。根据这个平台的最新分析，宝马目前正在寻找约1000个新雇员。梅赛德斯·奔驰和大众分别寻求500名和300名新员工。在奥迪和梅赛德斯-奔驰的招聘岗位中，有32％属于研发部门。而在大众汽车公司，要招的空置岗位也几乎有四分之一来自研发。
Charly Media的分析表明，大众汽车公司还在寻找IT专业人员，这一比例为21％，而17％是生产领域，十分之一是物流领域。
在数字化和电动汽车领域，对员工的总体需求相当低，只有约3％的工作机会来自这两个领域。Charly Media的分析显示，对熟练工人的需求存在重大差异，尤其是在电动汽车方面：宝马公司至少有4％的职位空缺与电子行业有关，而大众汽车公司的职位空缺和电子行业有关的略低于0.4％。
所有职位空缺中有超过一半与实习相关
特别令人惊讶的是：Charly Media的分析表明，汽车行业特别欢迎实习生：几乎60％的招聘广告与实习相关。另外，招聘广告中有15％与长期雇员有关，而12％与学徒有关。
大学生可能还会在汽车公司找到理想的工作。特别是写论文的学生，有百分之四的招聘广告与这些论文相关。而在所有汽车制造商的招聘职位中，标明了双规制课程或写博士论文的有关职位超过所有招聘广告的百分之三。
Charly Media的共同创始人Cecil von Croy证明了这样一个事实，德国汽车公司对于职场新人的需求极大：那些在早期阶段就与年轻人才建立积极联系的公司才可以确保其竞争优势。任何在学习阶段就和这些公司有联系的学生，在今后的招聘中自然会有一定的优势。
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评论
说明什么？一方面需要创新迎合市场；一方面省钱。评论
真是看看公司网站招聘内容就能编出一个新闻
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