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作为管理者，说到管理，首先想到的是管理团队中的成员。可是，作为管理者，你了解你自己以及你的团队成员各自在团队中扮演着怎样的角色吗？团队角色之父，贝尔宾先生在1981年出版了一本书《团队管理：他们为什么成功或失败》，在这本书中他提出了团队角色理论。基本思想是：没有完美的个人，只有完美的团队。人无完人，但团队却可以是完美的团队，只要适当的拥有如下各种角色。
贝尔宾将团队中的成员角色分为：实干家、协调员、推进者、智多星、外交家、监督员、凝聚者、完美主义者、专家9种角色。
高效的团队工作有赖于团队成员之间的默契及协作。团队管理者必须清楚自己以及其他成员在团队中所扮演的角色，了解如何相互弥补不足，发挥优势。成功的团队协作可以提高生产力，鼓舞士气，激励创新。
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