加拿大外贸
菜鸟请教一个问题,公司考核业务员主要从哪些方面考核?评论
肯定是接单能力吧，个人觉得应变能力是做外贸必须要有的素质。
评论
外贸的话可以从工作量，工作积极程度以及工作结果进行考量吧，就是过程和结果一起综合考量比较公平合理！
评论
1，业务量，一般做外贸的公司订的基本标准就是业务量，要求多长时间做出多少业务，以此来衡量是否合格。
2，但是，对于外贸来说，这是一个不太可行的办法，因为外贸的特殊性，没有人能够保证多长时间能做出多少单来，所以如果到了期限就赶人的话，那可就没有员工了，根据这一点来考虑，就是根据业务量和平时的工作态度，工作行为等其他因素综合起来评价。
如果说一个员工平时勤勤恳恳，对待工作踏实认真，与同事相处融洽，适合公司的用人要求，那么这个员工即使在规定时间内没有完成任务，公司肯定也是不舍得赶他走的。这就是根据个人能力和潜质来考核员工。
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