加拿大外贸
各位好，请问怎么配置外贸部门比较合适？1，配置几个职位？
2，几个人员？
3，人员素质要求？
4，人员关系任何调配？
5，人员待遇？
各位大虾中肯的意见，我将感激不尽
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这个要看你的业务量了
以前我们公司的业务量小,外贸部门只有三个人-------业务经理1人,业务兼单证员1人,核销退税员1人
现在量大,业务经理1人,业务员3人,单证员2人,核销退税员1人
待遇面试的时候谈好,素质你自己定吧,有些人喜欢本科生以便在公司简介中说什么高学历等等这类的废话,我觉得能适合岗位能把事情做好的就行了,我们公司的业务经理就只是中专毕业而已,但他的业务能力超强,几个业务员也都只是大专的,单证员压根就懂那么点英文,呵呵
仅供参考
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这个要看你的业务量了
以前我们公司的业务量小,外贸部门只有三个人-------业务经理1人,业务兼单证员1人,核销退税员1人
现在量大,业务经理1人,业务员3人,单证员2人,核销退税员1人
待遇面试的时候谈好,素质你自己定吧,有些人喜欢本科生以便在公司简介中说什么高学历等等这类的废话,我觉得能适合岗位能把事情做好的就行了,我们公司的业务经理就只是中专毕业而已,但他的业务能力超强,几个业务员也都只是大专的,单证员压根就懂那么点英文,呵呵
仅供参考
不错
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这个要看你的业务量了
以前我们公司的业务量小,外贸部门只有三个人-------业务经理1人,业务兼单证员1人,核销退税员1人
现在量大,业务经理1人,业务员3人,单证员2人,核销退税员1人
待遇面试的时候谈好,素质你自己定吧,有些人喜欢本科生以便在公司简介中说什么高学历等等这类的废话,我觉得能适合岗位能把事情做好的就行了,我们公司的业务经理就只是中专毕业而已,但他的业务能力超强,几个业务员也都只是大专的,单证员压根就懂那么点英文,呵呵
仅供参考
很好的.
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一个业务经理,一个跟单基本ok了~
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这个要看你的业务量了
以前我们公司的业务量小,外贸部门只有三个人-------业务经理1人,业务兼单证员1人,核销退税员1人
现在量大,业务经理1人,业务员3人,单证员2人,核销退税员1人
待遇面试的时候谈好,素质你自己定吧,有些人喜欢本科生以便在公司简介中说什么高学历等等这类的废话,我觉得能适合岗位能把事情做好的就行了,我们公司的业务经理就只是中专毕业而已,但他的业务能力超强,几个业务员也都只是大专的,单证员压根就懂那么点英文,呵呵
仅供参考
这样就很好了
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好的,学习了,不过要看公司具体情况而定
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我们就两个人,我做业务,另外一个女孩跟单.....
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谢谢各位坛友的中肯意见
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这个要根据公司的发展而不断变化.不好说固定的一个标准,只能说做为参考.
我的个人意见是: 1,一个外贸部主管.主要工作是维持公司重要客户,和开拓新客户.同时负责管理手下的外贸人员.对公司的年度销售计划进行规划,并向企业高层负责.定期汇报情况.并且在国外客户来公司参观考察时做为第2接触点.
2,外贸业务员.负责一般客户(公司固有的)的维持和开拓新客人.对自己开发或负责的客人,在客人验厂时负责陪同和接待.执行公司主管和高层制定销售计划.定期汇报工作情况给主管.
3,外贸业务助理(跟单).业务员及主管的工作.主要从事生产跟单,和其他杂项事物及资料翻译工作等.执行主管及高层的销售计划.定期汇报情况给主管.
4,外贸单证.主要是负责整个外贸流程中单证操作.最好是会报关,报检.有报关员证和报检员证.并能和财务部门和业务员积极配合进行款项核对和财帐工作.
上述人员中,主管最好是男的,能承担工作压力,业绩突出,有固定客户的优先.业务员要选心态好，性格外向的.跟单和单证选女性较好,她们心细.男女搭配要合理.协调办公室氛围.
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呵呵，楼主可能需要提供更详细的内容大家才能提供点意见，因为首先人数和职位是根据贵司的业务量来设置的，待遇也要根据贵司的运营情况来定的，，至于关系配置，那肯定要根据贵司人数和职位定下来之后再来定关系咯，呵呵，楼主提的问题都是环环相扣的。所以只有了解贵司的详细情况，大家才能提出一些有意义的建议哦。
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