在加拿大
故事前传：http://forum.iask.ca/threads/求大神指点，有个公司想提供个offer，该接吗？.837508/63k base, 5k bonus (大饼，上次就没有拿到)，RRSP 3% 或 4%.其实最后算下来，工资可能比现在还低了，因为系统是PL/SQL写，一点也不会，要花2个月时间重新学和各类PL/SQL工具，现在的系统是JAVA，各类工具都熟悉了，直接就上手了。感觉PL/SQL快过时了，很少看到现在还有系统是纯PL/SQL的，将来也可能用不到了。现在的小公司，虽然老板有点PUSH，但队员真的很友善，大部分是年轻人，有什么不懂的都很乐意回答，如果坚持下来，技术和情商肯定有所提高，但小公司没名气，挂在CV上没人鸟。这次要吸取教训了，上次跟第一间公司一个老人大吵了一架，还是年轻，冲动了，结果二周后经理就LAYOFF了我，老人在公司干了10年，Scum master，什么都不懂，没干多少事，但很会拍经理马屁，跟经理关系很铁，看来这边还是人情社会，以后我还是不出声，当我的中国好码农算了，唉。
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j0n6dj2y2w 说:与新同事和新领导搞好关系，工作的目的不就是挣钱、用自己拥有的智慧和能力与别人合作互惠双赢嘛。点击展开...true，以前以为自己技术好，总是自己想自己事，其实情商很低。
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yuhangyuan1 说:恭喜！码农的工资似乎委屈了一点点啊。点击展开...算低了，其实大公司一般刚入行就给65k了，没办法，第一次被LAYOFF了，病急乱投医。其实当时想的是不要让自己CV中断，其次就算找到65k, 70k的工作，也要花2-3个月时间，中间的压力可想而知，而且少了2-3个月工资，其实年薪也一样。先做8个月吧，有了3间本地公司经验，以后会容易一些。
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楼主你怎么跟我朋友一个想法啊，动不动就是谁谁谁什么都不会，因为是老员工，或者会拍马屁，或者有人脉等等。。。所以混得比她好。好像自己技术好就理所应当比别人混得好似的。世界上有人的社会就是人情社会，中国如此，美国如此，加拿大如此，世界各地都是如此，只是程度上的差别而已。除非你的技术已经好到了让人仰望尊崇的程度，那些在你看来什么都不会，什么都不干（但是在公司眼里属于合格）高情商的员工可以随时在公司碾压你。 包括以前的我在内，很多人都是把技术能力看得过重，认为那才是实打实的真本事，对交流沟通能力，同别人建立关系的能力看得过轻。如果你不能把自己的技术能力提高到崭新的高度，把这两种能力放在天平的两端给于它们同等的分量，你会发现你思考和看问题的方式都会有所改变，不知不觉你在公司里也混得如鱼得水了。
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elea 说:楼主你怎么跟我朋友一个想法啊，动不动就是谁谁谁什么都不会，因为是老员工，或者会拍马屁，或者有人脉等等。。。所以混得比她好。好像自己技术好就理所应当比别人混得好似的。世界上有人的社会就是人情社会，中国如此，美国如此，加拿大如此，世界各地都是如此，只是程度上的差别而已。除非你的技术已经好到了让人仰望尊崇的程度，那些在你看来什么都不会，什么都不干（但是在公司眼里属于合格）高情商的员工可以随时在公司碾压你。 包括以前的我在内，很多人都是把技术能力看得过重，认为那才是实打实的真本事，对交流沟通能力，同别人建立关系的能力看得过轻。如果你不能把自己的技术能力提高到崭新的高度，把这两种能力放在天平的两端给于它们同等的分量，你会发现你思考和看问题的方式都会有所改变，不知不觉你在公司里也混得如鱼得水了。点击展开...唉，我目前公司也有一些中国同事，悶声干事，真是干得多，拿得少，能说会道，跟老板关系近才是真的。
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007KJJ 说:故事前传：http://forum.iask.ca/threads/求大神指点，有个公司想提供个offer，该接吗？.837508/63k base, 5k bonus (大饼，上次就没有拿到)，RRSP 3% 或 4%.其实最后算下来，工资可能比现在还低了，因为系统是PL/SQL写，一点也不会，要花2个月时间重新学和各类PL/SQL工具，现在的系统是JAVA，各类工具都熟悉了，直接就上手了。感觉PL/SQL快过时了，很少看到现在还有系统是纯PL/SQL的，将来也可能用不到了。现在的小公司，虽然老板有点PUSH，但队员真的很友善，大部分是年轻人，有什么不懂的都很乐意回答，如果坚持下来，技术和情商肯定有所提高，但小公司没名气，挂在CV上没人鸟。这次要吸取教训了，上次跟第一间公司一个老人大吵了一架，还是年轻，冲动了，结果二周后经理就LAYOFF了我，老人在公司干了10年，Scum master，什么都不懂，没干多少事，但很会拍经理马屁，跟经理关系很铁，看来这边还是人情社会，以后我还是不出声，当我的中国好码农算了，唉。点击展开...你好LZ,我是从winnipeg 刚搬过来的，主要用c#,SQL编程，刚毕业。只有两个月实习经验，找了两个星期工作了 主要是indeed上，两个interview，楼主应该做码农有几年了吧 能不能给刚出来的菜鸟提点建议啊,找工作方面 这边programming 工作好找吗，先谢谢啦！
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j0n6dj2y2w 说:与新同事和新领导搞好关系，工作的目的不就是挣钱、用自己拥有的智慧和能力与别人合作互惠双赢嘛。点击展开...这不是五分们深恶痛绝的中国式人情世故拉关系走后门吗？！
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反中是五分的投名状LZ我是从你好LZ,我是从winnipeg 刚搬过来的，主要用c#,SQL编程，刚毕业。只有两个月实习经验，找了两个星期工作了 主要是indeed上，两个interview，楼主应该做码农有几年了吧 能不能给刚出来的菜鸟提点建议啊,找工作方面 这边programming 工作好找吗，先谢谢啦！点击展开...坦白说，我也不是前辈，只有一年本地经验，还被LAYOFF，其实混得算差的了。编程在这边算是非常好找工作的了，很少听说有找不到的，你才2个星期，有两个面试已经很厉害了，慢慢找一定行。
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jane_bella 说:你好LZ,我是从winnipeg 刚搬过来的，主要用c#,SQL编程，刚毕业。只有两个月实习经验，找了两个星期工作了 主要是indeed上，两个interview，楼主应该做码农有几年了吧 能不能给刚出来的菜鸟提点建议啊,找工作方面 这边programming 工作好找吗，先谢谢啦！点击展开...虽然我不是LZ，但愿意给你一些建议，首先，不管是多伦多还是乌鲁木齐，硅谷还是埃塞俄比亚，没有“至少一年”的全职编程经验，想找一份decent薪水几乎不可能。第一年工作经验在简历上非常重要。不一定非要撒谎，但你可以写成模凌两可。其次，谈谈你的c#你要做个研究，现在一些主要市场是被什么语言占据？市场占有量大的语言肯定更容易找到工作。说实话，我也做过C#/VB/.NET，但我很不愿意提及。简历上最好大面积提Java。移动市场，安卓是基于Java 的。传统领域，Java跨平台。再提一个Python, 大数据神器，也是跨平台。C#有局限，什么微软，什么Visual Studio都是要收钱的，坑爹，
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十年磨一剑实质不同，加拿大人与人是平等相互尊重的，靠的是素质和人格魅力。点击展开...那是你没有见识过所谓的主流社会的一厢情愿。
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j0n6dj2y2w 说:实质不同，加拿大人与人是平等相互尊重的，靠的是素质和人格魅力。点击展开...小布什靠素质和人格魅力接班老布什？！小土豆靠素质和人格魅力成为加拿大总理？！
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反中是五分的投名状千万不要闷声干事，我们的劳动是由体力和智力共同组成的，艺术地说话就是智力的体现，说的越多，哪怕做的越少，总体也是干的多。还记得吗，在国内时，你说了多少，又做了多少？点击展开...其实很多人不是想不想讲，而是会不会讲的问题。好多人自己都没认识到自己其实更大的原因是不会讲。这东西某种程度比技术提升难多了。大家不要太着急，慢慢提高。
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A brave new world
加拿大人就是这样的素质，他的人格魅力至今未减，他所到之处，比如 Walmart 和 TimHortons，都是鹤立鸡群，粉丝签名合影。点击展开...演员都如此
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