加拿大华人论坛 加拿大新闻加拿大员工在家上班“划水”,女会计被罚$2600!



在加拿大


COVID大流行已经近三年,许多打工人(雇员)在家工作应该也超过2年了,但是老板们(雇主)仍然在使用旧工具来评估员工的工作效率。

这个旧工具就是——时间。尽管各类工作完成的方式、地点和时间不断发生变化,但大部分工作都是根据时间来衡量的。

图源:Shutterstock

因此,雇主和雇员有时会因上班时间发生的事情,而产生争执。在严重的情况下,雇员可能会被认定为Time Theft(时间盗窃,中文俗称“划水”,指上班期间的偷懒行为)。

随着一些雇主开始监控员工的远程工作,也就是在传统办公室范围之外所做的事情,这个问题变得越来越有争议。

大多伦多万锦市Rudner Law的雇佣律师Nadia Zaman说:“对于雇主而言,时间盗窃,已经成为了一个比以往任何时候,都要更严重的问题。”

时间盗窃包括非常广泛的行为:休息时间比预定时间更长,或者提前下班;利用工作时间做家务,或者其他任何与公司无关的事情。一个员工的这些行为,会被雇主视为违背公司的一般规定:在支付薪水的时间段,应该在完成工作内容。

多伦多人力资源顾问Janet Candido说:“时间盗窃,实际上是指该人没有在应该工作的时间里工作,而是在做其他事情。”

Zaman从雇佣法的角度来看,认为这本质上是雇员没有完成工作,却获得了薪酬。

许多“划水”的员工可能会因此偶尔感到内疚,尤其是在远程工作,注意力容易被分散的情况下。但问题是,真正的时间盗窃,是把“划水”当成了习惯。

图源:Global News

圭尔夫大学管理系副教授Nita Chhinzer表示,当发现所谓的时间盗窃事件时,公司会采取一系列措施。一旦它被记录下来,通常会导致进一步的处罚。

她说:“这会导致口头警告,然后书面警告,在某些情况下,可能会被解雇。”

但Chhinzer表示,有些公司会采取更加强硬的态度,即将任何“划水”行为视为时间盗窃,Theft is Theft(盗窃就是盗窃),并采取果断行动。

例如,10年前的安省汉密尔顿市,市政对其涉嫌违规行为的数十名道路工人进行调查,然后采取纪律处分。这些工人每天只花2个小时在工作上。其中一些人被解雇,但大多数人都在仲裁后恢复了工作。

2020年,数百万加拿大人的工作生活发生了变化,当时大流行迫使公司将员工送回家。这让员工和雇主不得不适应新的环境。

Zaman说,目前还没有太多涉及时间盗窃纠纷和远程工作的判例法可供参考。但时间盗窃的问题,可以追溯到很久之前。加拿大法律信息研究所网站(法律文件数据库)自1996年以来已有300多个条目提到了该术语。

近年来的新闻报道,已有不少关于时间盗窃,包括一家会计事务所、餐馆和市政规划部门,涉及的指控范围,从雇员为不存在的工作时间开账单,到利用他们的工作时间处理个人事情。

Zaman说,时间盗窃是一个广泛的问题,可能会在各种情况和工作中出现。

“由于工作的性质,我们通常更多地在计算小时数的员工身上看到它。但这并不意味着它不会发生在拿固定薪水的员工身上。”

对于许多雇主来说,衡量工作效率的主要方式就是计时。人力资源顾问Candido指出,这种立场促使雇主使用软件来监控在家工作的员工活动。

她说,公司正在使用此类工具来确定登录电脑的人是否真的在工作。就在上周,加通社报道说,在跟踪软件显示一名会计师在家工作时“划水”后,法庭命令她向前雇主支付超过$2,600加元。

看来,在经济形势严峻的当下,雇主和雇员的关系,正在越来越糟糕。



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