在加拿大
星岛卑诗一位遭炒鱿鱼的女雇员不仅未获遣散费，反而因「时间盗窃」被勒令向前雇主补偿1,500元，加上其他损失合共须付近2500元。
据CTV报道，卑诗省民事审裁处（BC Civil Resolution Tribunal, CRT）周三在网上发文指，远程工作的会计师贝斯（Karlee Besse）声称她被无故解雇，并要求赔偿5,000元的未付工资和遣散费，从而引发争议。
雇主Reach CPA Inc.则反驳说，贝斯是因「时间盗窃」而被解雇。该公司告诉法庭，贝斯「在她的时间表上报告工作50.76小时，但从相关任务看，她并没有花这么多时间在工作上。」公司基于此，要求责令贝斯支付1,506.74元。
法官史钊活（Megan Stewart）在判词中表示：「在就业方面，『时间盗窃』被视为一种非常严重的不当行为。」
法庭获知，该家公司在贝斯工作的笔记本电脑上安装了一个名为TimeCamp的程式。当公司「开始关注」时，程式将收集贝斯在工作表上登入及停留时间的数据，以备审查。
公司指，对贝斯的数据分析发现，她的时间表和软件使用日志有违规行为，公司还提交了视频，显示TimeCamp如何跟踪贝斯的时间和活动，借此证明她有「时间盗窃」行为。
史钊活在她的裁决中解释说，该程式会衡量员工花费在不同任务上的时间，其中包括跟踪某人花费多长时间更新客户文件，或使用与工作相关的软件。例如，如果计算机用于播放电视节目或电影，该活动也会被跟踪并归类为「私人」。
贝斯告诉法庭，她在下班时间使用她的电脑工作，并表示该程式未能「区分工作时间和个人时间使用电脑」。然而，史钊活并没有被说服，她说跟踪程式就是为了做出这种区分而设计的。
贝斯还说，她花时间处理文件的硬拷贝，这是TimeCamp无法捕捉到的。然而，该公司反驳说，该程式跟踪「打印活动」，并且该公司向法庭提供的数据显示「她无法打印出她需要以硬拷贝形式处理的大量文件。」
公司提交的证据使史钊活相信，贝斯犯下了「时间盗窃」，因此驳回她对不当解雇的索赔。
贝斯除了须向公司支付「时间盗窃」金额外，还被要求支付她收到的部分预付款，并支付CRT费用和预审利息。贝斯总共被勒令向前雇主支付2,459.89元。
图：美联社资料图片
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