加拿大华人论坛 加拿大新闻每周工作四天已经落伍:这家店每周只工作三天,老板员工都开心



在加拿大


就在加拿大人羡慕一些公司每周工作四天时,美国一家店已经开始实施每周工作三天了,这样员工每周就有四天长周末。结果是员工开心,老板赚得盆满钵满。

图源:dailyhive

据报道,一些实施了四天工作周的企业取得了骄人的成绩,员工士气和保留率都有所提高,而不会影响企业利润。

那么当员工每周都有四天的长周末时会发生什么呢?Chick-fil-A特许经营店的所有者决定尝试一下。

Justin Lindsey在佛罗里达州的肯德尔经营着一家Chick-fil-A,他的员工每周只工作三天,而且不会减少福利增加或提供更长的带薪休假。

Lindsey在接受QSR杂志采访时表示,他的新工作结构运作良好,自2022年2月实施以来,他的38名员工中从未有一人离职。

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事实上,想要到他的店工作的人的申请也大量涌入。就在今年秋天,这家餐厅收到了420份新申请。

实施每周工作三天制后该店利润始终处于上升状态,预计该店今年的销售额将达到1700万元。

这家快餐连锁店老板将员工分为店长和一线员工,并轮流安排他们的日程,这样他们就可以轮班每天工作13小时。采取这一措施也是在在通过员工调查之后做出的决定。工人被允许在正常的工作周和每周工作三天的轮班之间进行选择。

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事实证明,许多人宁愿每天工作13到14小时,这样就有整整四天的休息时间,可以计划休闲活动和旅行,并与家人共度时光。

长时间轮班陪伴员工也让餐馆老板能够更好地观察他们的表现,并为他的团队成员找到更合适的成长机会。

Lindsey认为,给予工人选择权,让他们能够做他们想做的事,这是很强大的力量。绝大多数加拿大人支持每周4天工作制

在加拿大一些地方开始试行4天工作制后,一项新的民意调查显示,绝大多数加拿大人(79%)更愿意每周工作4天,每天工作10小时,而不是目前的每周工作5天,每天工作8小时。

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设定每周4天工作制人们会得到同样的报酬,据Maru民意调查发现,最有可能做出改变的受访者来自曼尼托巴省和萨斯喀彻温省,占83%,其次是安省,占82%。阿尔伯塔省占81%,大西洋省占77%,BC省占75%,魁北克希望改变的受访者比例最低,为74%。

最愿意实行每周4天工作制的人们那些年收入在100,000元以上的,占88%。

第二高支持的是那些收入在25,000 元至49,000元之间的人,占81%,而收入最低的人(低于25,000美元)则最不支持,占76%。

女性也更愿意实行每周4天工作制,比例为86%,而男性则为79%。

目前世界范围内已经开始实施短工作周的国家有日本、新西兰、爱尔兰和西班牙。

每周工作四天而薪水不变,对员工来说当然是一件更让人“放松”和“快乐”的好事,实际上老板也觉得这个主意不坏。现在多伦多一家屋顶公司也接受了每周工作四天的制度,公司的生产力不仅没因此下降,实际上反而提高了。

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Situra 是多伦多一家屋顶公司,该公司于2021年4 月改为每周工作四天,采取轮班制依旧为客户每周五天提供服务,同时仍缩短了企业员工的工作时间。

Situra营销总监Chauntelle Facey告诉 Narcity,在实施了四天工作制后公司出现了很大变化, “这显然是一种不同的工作生活,公司里每个人都非常专注”。

根据 Facey 的说法,该公司的收入与去年相比有所增加,自实施四天工作制以来,该公司仍能够为员工提供晋升机会和发奖金。

目前的工作整体氛围就是每个人都对四天工作制感到高兴。

Situra 目前为员工提供轮换的时间表,其中一些人周五、周一或周三多休息一天,但薪水相同。



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