在加拿大
BC省省长办公室、卫生厅、卑诗医生协会新闻稿
新的医生支薪模式强化卑诗省医疗保健系统
温哥华 — 卑诗省政府、卑诗医生协会 (Doctors of BC) 和卑诗家庭医生协会 (BC Family Doctors),共同制定出新的家庭医生支薪模式,以帮助保护
、支持和加强卑诗省的医疗保健系统及患者护理。
在新的支薪模式下,卑诗省将能够更有效地吸引新的家庭医生执业,
并留住现有的医生。
卑诗省长贺谨 (John Horgan) 说:「我们深知家庭医生对于卑诗省的重要性。不断上涨的开支、疫
情造成的压力和人员短缺等问题,都需要医生们从多方面采取行动。
我很高兴能与卑诗医生协会合作商定新的支薪模式,使卑诗省成为一
个具有吸引力、能够保留并支持家庭医生的省份,并确保他们能够专
注于最重要的事情——在患者最需要的时候为他们提供护理。」
由卑诗医生协会、卑诗家庭医生协会和省府共同制定的新支薪模式,
将于2023年2月开始启用。
新支薪模式为家庭医生提供了另一种选择,使他们可以脱离按服务收
费的模式,不再主要根据每天接诊的病患人数获取报酬。新模式考虑
了以下因素:
• 医生与患者的问诊时间
• 医生一天之内接诊的病患人数
• 医生通过诊所办公室接诊的的病患人数
• 患者病情的复杂程度
• 目前由家庭医生直接支付的行政费用
卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说:「在一月份,随着卑诗省的疫情进入了新阶段,我们认为是时候
应该更新、重建并加强我们的医疗保健系统。我们一直和卑诗医生协
会及卑诗家庭医生协会密切合作采取行动,包括设立新的支薪模式,
来保障对于医生和患者的支持,并强化我们的医疗保健系统、
更新其必要功能。今天是关于承诺、行动与协作的日子,这些信念将
使我们对于医疗保健系统的期望变成现实。」
新支薪模式的实行为家庭医生的工作提供了更公平的报酬,并更加肯
定了他们在为患者提供全方位基本保健服务的价值。全方位服务的家
庭医生在社区中工作,为患者持续提供基本保健服务。
这将有助于保持医生的业务自主权,并给予他们更大的灵活性来采用
对于他们和病患最为有效的做法。
省府和卑诗医生协会还达成了一项初步的医生主协议 (PMA),其中包括几项对于照顾病患的医生给予更有效支持的承
诺。
新的初步医生主协议为期三年,将推动卫生局、医生、卑诗医生协会
和地区卫生当局继续合作,来进一步实现改善医疗保健的关键优先事
项,包括性别平等、原住民和解以及工作场所安全。协议还通过改进
现有的替代医生支薪合约和增幅,针对解决在正常工作时间后加班的
付费。
卑诗医生协会主席Ramneek Dosanjh医生说:「我们对这两项重大进步感到欢欣鼓舞,我
们相信这些举措将真正帮助改善卑诗省的医疗保健。在过去几个月里
,省政府听取了悉心关切患者的医生们的意见。新的医生主协议必会
得到卑诗省医生的批准,该协议认可了医生每日工作的价值。家庭医
生的新支薪模式选项在加拿大是独一无二的,汇集了各种支薪方式中
的最佳选择。目标不仅是稳定全方位的家庭医生行医实践,而且要使
其可持续且有回报。每个人都应拥有一个家庭医生,这个新的支薪选
项是朝着实现这一目标迈出的重要一步。」
在未来几个月,为患者改善和增加获得医疗服务的机会,将继续是卑
诗医生协会和卫生厅工作组的重点任务。其中这包括如何妥善安排有
复杂需求的患者、设立省级排班系统以确保患者护理的持续性、
省级病患调查,以及如何有效地将家庭医生在诊所之外提供的其他服
务纳入新模式。这些工作都是重新聚焦卑诗省基本医疗保健策略的一
部分。
此次宣布的内容也是基于省长贺谨和狄德安厅长在5月份做出的承诺
,他们与卑诗医生协会合作采取多阶段的方法来帮助保护并加强卑诗
省的医疗保健系统。今年8月,省府宣布提供1.18亿元的稳定资
金,以支持需要承担间接费用的家庭医生。在2022年10月31
日 (星期一),3,164名家庭医生将获得共计1.07亿元的稳定
付款资金。
新的支薪模式是2022年9月29日宣布的卑诗省医护人力资源策
略 (B.C.'s Health Human Resources Strategy) 的一部分。该策略以患者为本,确保省民获得所需的医疗服务,并得
到由优质的医疗保健专业人才力提供的护理。该策略包括针对招聘、
培训和留住医护工作者的70项关键行动,同时重新设计医疗保健系
统,以改善对于工作场所的满意度并促进创新。
了解更多:
了解卑诗医生协会 (Doctors of BC),请浏览:http://www.doctorsofb
c.ca/
了解有关卑诗省政府的医护人力资源策略,请浏览:http:/
/news.gov.bc.ca/releases/2022H
LTH0059-001464
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