在加拿大
安省独立金融监管机构发表报告，表示工会向法院提出对安省政府针对大部分公共部门工人的第124号法案──限制工资加幅──的诉讼一旦获得胜诉，这可能会令省府损失84亿元。
安省政府于2019年疫情爆发前通过立法，规定医护人员在内的公务员，每年薪酬加幅上限规定为1％。
安省财务问责办公室表示，这项具争议的法律，在其有限的生命周期内可节省大约97亿元；但政府一旦败诉，损失将高达84亿元，这假设受影响公务员向省府追溯加薪。
9月初，数十个工会发起向省府提出诉讼的行动；工会质疑第124号法案是否合宪，且担心会违反《权利与自由宪章》中，保障结社自由的部分。
这是加拿大最高法院于2007年一项具有里程碑意义的决定中，将这项权利扩展至保护集体谈判的权利中。
第124号法案在福特上台一年后获通过，作为他消除赤字努力的功绩之一。
第124号法案，将公务员的工资加幅限制为每年1％，为期3年，从2019年立法通过后，首次续签合约开始。
（图片：星报） T02
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