在加拿大
纽宾士域省圣约翰市(Saint John)将于下月中试行一周4天工作制，为期一年，市府期望藉此吸引人才。
市议会已一致通过有关试验计划，市府大多数员工将从下月17日起，每逢周一至周四工作，但每天的工作时间延长1.5小时，即由早上8时至下午6时。当局将于明年较后时间评估是否继续该计划。
市府经理科林(John Collin)周一晚向市议会讲解有关计划时表示，员工的一周工作时数相同，工资不变，但每周上班天数减少，而全新安排让该市客户服务中心和发展办公室延长工作时间，一旦发生紧急情况，当局将提供下班后的客户服务甚至派员处理。
科林指，原本每天7小时工作时间的员工将延长至8.75小时，原本每天8.5小时工作时间的员工将延长至10小时，至于原本每天8.5小时工作时间的员工则将延长至10.5小时。
他称，市府曾研究多个案例，当中大部分属于私人企业，其中包括比利时、阿联酋和新西兰等国家的公司，其中新西兰的案例显示，减少工作天数效果理想
科林认为，此举可令工作压力下降，令工作跟生活平衡进一步改善，并保持生产力，甚至在某些情况下更提高生产力，这将有利于员工的身心健康，并通过减少缺勤和改善团队合作令雇主获益，因为「每个人在工作上感觉良好」。
他指，比方说，市府正努力招募城市规划师和资讯科技专才，他希望有关变化将有助于吸引人才，然而，尽管该计划可能带来好处，但市府在试验期间仍需注意一些事情，市府必须明确表达工作期望，比方说，员工不应在休息日工作，因为他们每天工作时间延长，而计划对于确保每天有足够员工也很重要。
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