在加拿大
卑诗内陆小城梅里特市（Merritt）正在启动一项一周工作4天的试点计划，以期吸引、招聘和留住市政员工。
根据一份报告，启动该试点的主要原因保留和鼓舞士气。
这项为期一年的试验于周二（20日）获得市议会批准，市政厅将在周一关闭，工作人员在一周的其余4天工作，但时间更长。
工作时间将从上午8时延长至下午5时45分，周二至周五每天增加1小时45分钟。
市府行政总监史密斯（Sean Smith）表示，员工工资不会受到影响，他预计试点计划将在今年秋天启动。
他说，希望压缩工作日的举动，能使梅里特与邻近的Kamloops和Kelowna等更大市镇竞争人才。
史密斯续道，梅里特很难留住员工，“我们必须找到一种在保留和吸引力方面更具竞争力的方法，而不会影响纳税人的基本利益。”
史密斯说，梅里特试点项目是因为该市正努力从去年秋天的洪水中恢复过来，洪水摧毁了社区，并为留住员工带来了额外的挑战。
他说，他理解一些居民可能会对市政厅周一关闭感到沮丧，但他相信新的时间表将使公众受益，这将是他们得以在正常工作时间之前或之后，使用市政服务。
梅里特的试点项目试行6个月和一年后，将通过员工和公众调查进行审查，评估其有效性并找出改进的方法。
加拿大多个政府部门和企业都在试验可能永久推行…
4月25日，仅有两万人口的安省小镇Springwater镇办公室工作人员开始推行4天工作日试点计划。工作人员可以选择在周一至周四工作，也可以选择在周二至周五工作。不过，工作人员每周的工作时间需要达到目前的35到40小时。
镇政府办公室仍保持每周开放5天，延长的工作时间每天可为居民提供额外的一小时服务，但不需要纳税人缴纳额外的费用。
9月21日，Springwater镇议会投票决定，将为期4天的工作周试点永久化。
其实，加拿大已经有许多地方和部分公司在试行每周4天工作制。试验的结果基本都非常令人满意，很多试点项目的雇主和工作人员都表示：4天工作制太爽了，他们没有恢复到每周工作5天的计划！
加拿大最早实施4天工作制的地方是新斯科舍省盖斯伯勒（Guysborough）市。从2020年6月15日起，盖斯伯勒市就开始让60名市政工作人员每周工作4天，每天工作9小时，试点的时间为期9个月。
去年10月，盖斯伯勒市首席行政官卡洛尔（Barry Carroll）在接受Narcity采访时表示，有关试验相当顺利，以至于该试点项目的时间又延长了一年。
卡洛尔表示，大家对这样的工作时间普遍感到满意，工作效率也有所提升，就连员工们请病假的时间和以前相比也减少了很多。预计4天工作制最终很可能会成为永久性的。
新不伦瑞克省的Quispamsis 和Sackville镇，都在今年春天开始了试点。
另外，很多公司现在也热衷参与这种工作模式。
在卑诗省，2021年5月，律师事务所YLaw首席执行官莉娜•尤瑟菲（Leena Yousefi）决定在公司推行4天工作制。
当时她做好了最坏的打算，准备损失20%的利润。
然而没有想到的是，每周工作4天之后大家的表现超好，效率很高，公司很快就收入大增，规模也扩大了一倍。
员工们的反应就更不用说，“他们普遍更快乐了，工作效率也因此更高。”
尤瑟菲表示，公司再也不会改回每周五天工作制了！
原本就工作时间灵活的高科技行业也纷纷跟进，加拿大的游戏工作室还主动给员工们放假。
从去年开始，《古墓丽影》的开发商Eidos蒙特利尔工作室就实行了每周工作32小时、连续上4天班的工作计划。
Eidos蒙特利尔工作室负责人表示，新的工作模式让大家的工作效率有了明显改进，这个结果真的高兴。
不仅如此，4天工作制还成了这家公司吸引人才的一大利器。
拥有近500名员工的多伦多软件公司Alida Inc. 从今年7月开始，启动每周工作4天的试点计划，员工将在每周五休假一天。
Alida公司表示，所有员工在试点期间保持全额工资和福利，同时也保持相同的工作效率和相同水平的生产力。
今年初发布的一项调查结果指出，绝大多数加拿大人（79%）更愿意每周工作4天，每天工作10小时，而不是目前每周工作5天，每天工作8小时。
加拿大公共政策研究机构菲沙研究所（The Fraser Institute）此前发布的报告也表示，在不牺牲收入和生活水平的情况下，每周4天工作制，在2030年之前落实是可行的。
看起来很多人还是希望能推行4天工作制的，对此你怎么看呢？
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