在加拿大
面临人手短缺的雇主，不得不提高工资待遇吸引求职者。星报资料图
（面临人手短缺的雇主，不得不提高工资待遇吸引求职者。星报资料图）
加拿大统计局最近的一份报告显示，今年6月加拿大人的平均周收入，整体上较去年同期增长了3.5%。但鉴于目前的高通胀，这样的涨幅对许多加拿大人来说仍不能聊以欣慰。
据CTV新闻报道，加拿大7月份的通胀率为7.6%，尽管低于6月份的近40年来最高水平8.1%，但生活成本仍然居高不下，尤其是在某些行业，如建筑和医疗保健等。
统计局的数据显示，在23个行业中，只有5个行业6月份的平均周收入涨幅，高于当前的通膨率，包括专业科技服务、金融与保险、零售贸易、运输与仓储以及耐用品。
加拿大的价格压力正开始蔓延到不同行业，原因是经济的需求过高，而这主要是因为没有足够的商品和服务，去匹配完全重新开放的经济中已经增长的需求。
央行行长麦克伦（Tiff Macklem）日前在渥太华举行的货币政策报告记者会上指出，“雇主找不到足够的人手，他们正提高工资以期吸引并留住员工。”
根据统计局的数据，加拿大人的平均周收入自去年6月以来一直呈上升趋势，这可能是工资变化以及每周平均工作时间等多种因素共同影响的结果。
平均工资增长是未来几个月可能会持续的一种趋势。根据加拿大独立企业联合会 （Canadian Federation of Independent Business，简称CFIB） 6月份的一份报告，本国雇主预计明年的平均工资增幅将达到3.7%。
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