在加拿大
有专家指出，企业为解决人力不足采取涨工策略施助长了通货膨胀进一步走高。
满地可银行（BMO）高级经济师Sal Guatieri说，「面对劳动力短缺，许多商业企业采取增加薪水方式吸引和留住员工，这一做法虽然暂时填补了用工不足的缺口，却进一步推高了通货膨胀，因为雇主们必然把增加工资的成本转嫁到提高商品和服务的价格。」
在安省滑铁卢拥有Sound Factory 音乐学校的James Stockton说，「最近我们提高了音乐课的收费，因为为了招聘到音乐老师，我不得不提高工资待遇，导致经营成本上升，只能通过增加学费弥补。」
餐馆酒店业的劳动力短缺更加严重，加拿大统计局今年6月的一份问卷调查显示，64%受访雇主表示未来3月他们将面对人力不足问题。
为了填补用工缺口，一些雇主转向引入技术手段，不再依赖招聘更多员工。为餐馆酒吧提供自动服务终端机及软件的Givex科技公司首席营运官坎贝尔（Graham Campbell）说，「由于雇人成本增加，许多商户购买我们的自助服务终端机和建立网上销售，不仅解决了人工不足问题，而且促进了销售。虽然我们提供的数字解决方案不能完全取代人工服务，但是能有效填补劳动力不足，且提升消费者良好的购物体验。减少运营费用和提高经营效率正成为疫后商业企业复苏的优先选项。」
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