在加拿大
大家好，本人旧工作打算休假，自动结束，公司已同意，新公司要求我尽快上班，两份工作会有一个月的重叠期，这样意味着我同时拿两份工资，请问这样可以么？是否有法律风险，我不想让原公司知道我的去向，谢谢
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肯定不是ordentlich的，因为即使你休假也是在Kündigungsfrist里面，你还是旧公司的员工。未经允许，怎么能在其他公司工作呢？你可以和旧公司挑明说，放弃一个月薪水，提前去新公司上班，你也不必告诉原公司你的去向。你非要这么做，并不是神不知鬼不觉地，因为养老保险，医疗保险公司都会知道。税务局更不会让你两边都用同样的税卡级别扣税。你给自己找那么多麻烦干啥？
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在德国最简单最不麻烦的路都是不需要动小脑筋的路
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保险什么的最麻烦
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你好，谢谢您的建议，看来我要自动放弃一个月薪水了，请问离职需要从原公司哪哪些东西走啊，我十分不清楚，谢谢
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不是我动脑筋，是我已经打算走人，可是公司坚持认为我还有假期没休完，还可以给我发一个月工资
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请问为什么啊
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偶赶脚嫩可以问问，是不是原来的公司可以把你没休完的年假 auszahlen，这个不是工资，那就应该没问题。但是不知道你的工资多高，两个月的银子一次性给你的话，高于一定数字，交的税会很高，大概 55% 到 60%
我原来的公司是规定不休完年假会自动放弃，木有钱拿... 这个问问你们的会计部门就知道了，如果这样的话，偶宁愿休假，或者新公司晚半个月去，旧公司给半个月的 Urlaub 钱，可能就不用交那么多税，也能休息两个礼拜
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谢谢，请问离职需要从公司哪哪些东西啊，需要把税卡拿着么？谢谢
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忘记了，新公司会跟你要什么，除了你自己要重新办的，比如无犯罪记录啥的，就是原来公司要给你的，一般会离职一个月左右以后寄回给你
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