在加拿大
刚才回帖的时候俺考虑了这个问题，咱们这些在德国工作的同胞们，在同一个行业中，可能掌握的知识差距不大，例如70分和90分的差距吧。但是往往个人能力的体现差别很大，个人能力整体表现=基础知识×社会环境竞争系数。
但是刨除自己的知识水平和工作能力外的很多因素，反而决定了个人能力整体表现。俺就寻思着可以把外语水平，表达能力，交往能力，融入能力，自然环境依赖等等因素折算成一个针对社会环境表现系数，这个系数如果高于1，定义为在德国这个社会可以体现自己的自身价值，在德国继续待着就可能比较舒服，例如本版的富姐，某位会计师，某位大师。
如果这个表现系数小于1，说直白了就是肚里的东西倒不出来，有劲使不出。也许还是回去发展更有优势，用咱们的母语可以更方便的表达自己的观点，选择更适合的方式进行人际关系交流，在职业发展上也许可以走的更远更顺。
俺的一贯想法，树挪死，人挪活，改变也可能意味着机遇，男人值得为此一拼。
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我给你建个模吧。满分100分，分三部分：
1，专业相关知识技能：满分34分
2，德语能力：满分33分
3，其他软技能，包括做报告的能力，考虑问题是否周到，处理人际关系能力，谈吐等等：满分33分。
你给你自己打分吧。
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你这个模型与我的设想就相差很远了。我的设想是体现个人基础知识通过不同社会环境竞争系数的加成后，个人能力在某个环境内体现的数值。
例如咱们俩的基础知识评分，我是70分，你也是70分。但是我的德语一般，融入能力不行，在德国这个环境下交往能力一般，我的社会环境竞争系数定为0.7。而你德语好，在公司交朋友得心应手，融入的好，你的系数可能达到1.5。
我们俩的个人能力体现结果就有了巨大的差异，我只有49分，而你能达到105分。结果可能是我确实不适应在德国这个人文环境下长待，而你可以生活的比较顺心舒服。
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在个人总能力里面，语言的重要性并不低于专业技术知识水平。所以按照你的理论，语言能力差的0.7，好的1.5是完全合理的，因为事实会印证两种情况下人“混”的水平：一个郁闷，一个舒心。
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除了语言，肯定还包含其他成分，其实也就是想对除了基础知识之外的部分做一个汇总。
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这个自我评判是不是有点太绝对了，只有黑与白，个人觉得缺少灰色地带
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居然没有打酱油通道，这个太不合理了
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hehe
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俺感觉是两个大方向，可能有部分人会接近于1，但很难绝对的等于1，也就是原样的表现自己的基础知识。俺个人赶脚，这样的同志可能是绝对少数，所有没上统计数据。
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你不需要打酱油，妥妥的大于1。
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