加拿大外贸
是这样的：我们新单提成4个点：次月结算的新单提成的2% 剩下的2%年底结。 老客户都是2%。
现在是月销售完成了：奖励200 未完成：罚200 季度销售额完成了：奖励600. 未完成：罚：600 年销售额完成：奖励：2400 未完成：罚2400.（总算下来要罚：7200/年）
我再公司待了半年左右，定的业绩是120W， 手里大客户基本是没有（好一点就是谈了一个代理），月销售要10W，不然每个月罚200.
现在我们整个外贸部门都反对这个绩效考核，我也认为罚的厉害。 （底薪低，提成低，每个月不够给他扣的）（4/5线城市：底薪：2800）
整个部门跟老板僵持不下，很多说要走人了，特别是对于新人来说，可能我更加没有志气把
[ 本帖最后由 Carolle 于 2021-1-25 18:34 编辑 ]
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直接走人啊 这种企业你在考虑什么
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的确，实在是难以接受啊
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今年covid-19加上人民币加速升值，外贸出口形势严峻，老板也不易，工作不易，跳槽谨慎。
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这个方案就是变相降低底薪，2800变成2200，然后你运气好达标的话，目标再给你定高点，达不到了接着扣钱
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太低了，主要是大多数达不到的业绩标准就是门槛了，如果定的是大多数业务都能达到的目标门槛，那还好说
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这样的公司值得呆下去？
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你们老板也太抠了，就会剥削员工
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不能把时间浪费在这个公司里，要及时止损
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习惯不了老板的做事风格就自己来，现在这年头单干并不难
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是的，不管新人还是做了7/8年的老业务，都是这样的
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说句实话，基本是很难达到，公司开外贸部门不算太久，主要是内贸做的多一点
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你说对了，刚开是没出这个绩效之前，我自己定的是80W， 后来老板说太低了，给我增加到了120W，之后这个绩效就出来了，好坑。。。。
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哈哈哈，4/5线城市嘛，工资都比较低
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我们每月绩效500-1000
加拿大电商各位，我问下，台湾用信汇到大陆，大概需要几天的时间？急都急死了，等着付钱 评论 一般新台币和人民币不可能从台湾打过来，其实从美国，或者哪个国家打过来24小时，尽管多出一 加拿大电商我们公司老板个人一笔外汇收入15000美金,然后他不知道让老外打到我们公司的帐户里来了,那这笔款怎么入帐呀 ,如果作内销不是要缴税吗?!那不是太冤了,我可不可以当作订金(预收帐款
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