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加拿大外贸

相应国家提倡“一带一路”号召,国内首家工业产业国际贸易孵化加速器平台,运用铁3角(3+N) 全新模式,杭州亚特源国际贸易公司与亚特源国际贸易徐州有限公司、雍林机械集团有限公司联合打造专为90后提供学习、成长、成才、成就的国际贸易平台,解决就业难问题。
平台自身优势: 外贸创业团队孵化模式 + 联姻产业供应链优势 + 独有的外贸培训体系 + 海外(仓储+物流+营销中心) + 海量客户资源共享共用。
成长机会:统一强化实战贸易培训、产品培训;15年资深贸易专家给予培训、辅导、5年摸索成长路径缩短至1年;遇到疑难杂症的贸易问题,有资深的领路人带你上路。
成长空间:无天花板,一路扶持你成为贸易创业高手,只要你有能力,待你挑战。
自由空间:扁平、网状化组织结构:公司没有上下级、只有服务部和铁三角小组,平等、互助、友爱的工作环境。
回报收益:短期回报+长期收益
外贸谈判长:

工作职责:
1、负责小组业绩的目标制定和带领执行。
2、负责小组的内部利润分配,相关资料的管理;
3、负责海外客户梳理、接待,沟通,谈判,交易环节中的各种问题的解决;
4、负责贸易环节中突发事情的解决和各个贸易环节的风险把控;

任职资格
1、基本素质
  1) 英语4级以及以上;听说读写流利。具有较好的口语表达能力;
  2) 大专以上学历,商务英语或者国际贸易专业或1年以上外贸相关经验;
3)        熟悉外贸操作流程及相关法律法规,具备外贸领域专业知识;
4)        接受国内外短期出差;
5)具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,有较强的事业心、团队合作精神;
2、优等线:
1.        具有2年以上外贸业务工作经验。
2.        熟知各种贸易条款,多次处理国际贸易业务过程中出现的复杂事情。
3.        具有驾驶执照并多年驾龄
3、否决线:
1.38周岁以上。
2.临时工作者。
3.大专文凭以下者。
4.有过犯罪记录者。
5.不尊孝道者。

外贸业务跟单
工作职责:
1、配合业务专员工作,及时对接国内跟单,争取接单成功。
2、跟踪订单的生产过程,及时处理订单操作过程中的各类问题。
3、负责安排验货和跟进订舱、送货及报关等全套工作,确保货物顺利出运;
4、发货后整理并提供相关单据、催款、协助财务退税申报。
5、建立主要联系客户档案,客户简称归类
任职资格
1、基本素质
  1) 英语4级以及以上;听说读写流利。
  2) 大专以上学历,商务英语或者国际贸易专业、或2年以上外贸相关经验
5)        具备国际贸易单证、报关、定船、订舱以及风险把控知识,根据信用证制定正确的出口单证;
2、优等线:
4.        具有2年以上外贸跟单经验或者单证工作经验。
5.        熟知各种贸易条款,多次处理各种供应商及客户之间复杂事情的对接工作。
3、否决线:
1.38周岁以上。
2.临时工作者。
3.大专文凭以下者。
4.有过犯罪记录者。
5.应届毕业生。
国内业务跟单
工作职责:
1、梳理产品详情+报价单,对主营产品进行国内市场数据分析。
2、根据客户需求及时匹配产品;
3、签订购销合同,下单后跟踪生产和发货进度,确保按质按期按量发货;
4、负责处理备货过程的突发情况,包括交货延期、产品质量等;
5、国内供应商应收,应付货款工作;
6、陪同客户看货、验货,发货前的自我验货;
7、配合公司服务部门供应链专员建立和完善供应商档案;
任职资格
1、年龄24岁以上,35周岁以下,大专以上文化程度,英语4级及以上,国际贸易和机械相关专业优先。
2、有外贸跟单相关工作经验,熟悉外贸工作流程.
3、有较强的经营意识,谈判能力,协调能力,能承担一定的压力;细致并有原则,有奉献精神。
4、能接受短期途出差。
优等线:
1.        具有2年以上外贸跟单经验。熟知各种贸易条款,多次处理各种供应商及客户之间复杂事情的对接工作。
2.        具有photoshop 等图片处理,美工能力,较强的EXCEL使用能力,相应软件应用能力,电子商务知识。
3.        具有一定的组织能力,培训能力,应变能力,以及领导力。
4.        具有驾驶执照,能熟练开车。
否决线:
1.38周岁以上。
2.临时工作者。
3.大专文凭以下者。
4.有过犯罪记录者。
5.应届毕业生。

行政人事主管:
工作职责:
1、协助上级分析招聘职位需求,拟订招聘广告,投放及更新招聘消息,组织及运用各种招聘渠道收集候选人资料;安排候选人面试、培训和入职;
2、负责公司员工入离职办理、考勤监督及报表复核、人员调动、转正、晋升劳动合同办理、人事档案管理等日常事宜;
3、处理各种员工关系事务,通过沟通交流为员工解决疑难问题。’
4、负责组织及实施新员工入职培训及业务培训;
5、负责公司企业文化的梳理和培养。
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1、接受过人力资源专业学习,良好的人力资源管理理论专业知识,至少两年以上人力资源主管岗位工作经验;
2、优秀的制度和文件撰写能力;优秀的执行力;
3、强烈的事业心、职业目标清晰、有担当精神、较强的原则性、沟通能力和协调能力,处理突发事件有魄力有胆量;
4、具较强的抗压性,善解人意,为人热情、具良好的道德观和职业素养;

客户专员:
工作职责:
1、公司现有客户的梳理和激活,同时积极开发海外客户;
2、建立并不断更新客户档案;
3、客户回访,为创业小组输送客户信息并起到业务监督作用;
4、公司线上线下推广;
任职资格:
1、年龄24岁以上,35周岁以下,大专以上文化程度,英语4级及以上,国际贸易和跨境电商、电子商务相关专业优先;
2、掌握一定国际推广知识,具有国际网络平台运营推广经验优先;
5、工作踏实认真、细致、耐心,责任心;
供应链专员:
工作职责:
1、负责开发国内供应商,梳理产品详情,对主营产品进行国内市场数据统计和分析。
2、建立并不断更新供应商档案。
3、负责从产品质量、采购成本、交货速度等方面做出供应商评定,优化供应体系。
4、积极配合和服务于各贸易小组,保证供应链体系内的产品能按质按量供应。
5、反馈回访,为创业小组输送供应商产品信息并起到业务监督作用。
任职资格:
1、大专及以上学历,有供应链、采购类相关专业优先;
2、有供应链采购、管理相关领域工作经验;
3、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
4、愿意国内外中短期出差;
5、有驾龄,良好驾驶技能优先。
面试、工作地点:
杭州市余杭区临平南苑街道余之城2号楼10楼1002室-1005室 (位于1号线南苑地铁口、余杭高速口、余杭高铁站旁)

联系邮箱:[email protected]

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