加拿大外贸
今天一位以前的同事找我聊天，突然开悟了很多，对于创业，对于人生的意义！事情追溯到2013年9月，我入职该公司做外贸业务一职，该同事也在该公司担任某个职位，我从13年9月入职到16年近乎离职，差不多3年时间，期间业绩寥寥，用惨淡2个字形容不为过。当时又因为身体原因不得不离职，但是由于当时该公司没有外贸业务跟进老客户的一些订单，所以我处于在家坐班的状态，老板自行提出支付跟进老客户的这部分提成给到我，但是业绩也是一直不见大的起色，期间老板还想着让我回去上班，一直持续到19年底，我决定跳出原来的怪圈，产品的怪圈，圈子的怪圈，决定脱离一切自己创业。虽然2020年初爆发了疫情，一直到现在，压力大是真的，我得到的也是我在打工时期得不到的，无论是思维还是格局上，我都突飞猛进了。所以我觉得我这步路是走对了的。再聊聊今天找我聊天的那位旧同事，因疫情导致原材料上涨，订单下滑，未来几月可能只能拿底薪，依然是离了平台什么都没有的状态，想想我16年做出的选择，还有这几年的迷茫，19年以后的思路清晰，目标明确，21年以后的小有所成，我的内心还是比较欣慰的。
人真正的成长总是被逼出来的，一定是重压之下，一定是针锋相对的，我不认为在一个圈里搞内卷，温水煮青蛙一样，表面一团和气的样子，这种环境不可能让一个人突飞猛进的成长起来，如果你的人生不想做一个陪跑的人，你应该在适当的时机纵身一跃换个圈子看看，趁着年轻早早的去感受一下不一样的风险，还有不一样的风景......，这些年过得不好不坏，但是从未有过半分后悔，嗯，某人说的很对，我曾经是井底的螃蟹，但是几经折腾，几经风雨，我现在很努力的扒着井边，或者我扒到了井中间的位置，可能会几次掉回井底，打回原形甚至更惨烈，但是只要有那份坚持，我就会努力尝试着去扒着井边，总有一天我这只不安分的螃蟹会扒出这口井，那里将会是另一番天地，其实你只要开始行动开始扒井边的时候，你的思维和格局就慢慢改变了，你会跳出怪圈，看到更多以前没有想过没有见过的东西，我觉得这是人生的意义，这是人活着的意义！勉励自己，我必须越来越好.........
我反对老板捆绑员工，尤其是那种暂时找不到方向感的员工，或者在你公司呆着不那么努力上进的员工，从长远来看，早早辞工早早批让人家走对公司好，对员工自己的发展也好！捆绑个一年两年三年，该员工仍然没有成长起来，也没有为公司创造价值，反而铸就了公司温水煮青蛙的环境，这难道不是一件可悲的事情吗？我不小看任何一个人，但是我相信天生有才必有用，该员工自然有匹配他的去处，你公司也能招到更合适的员工。做为老板，该做的就是完善公司的机制，完善公司的晋升机制，让员工赚到钱才是老板该做的事情，而不是一味的捆绑员工，强扭的瓜不甜。人都是现实的，要吃饭要养家，真正的好老板是让公司环境去激发员工的潜力，让员工最大限度的发挥他的长处和价值，让员工尽快的成长起来，当然最终目的是让员工赚到很多很多的钱，比员工跳槽或者自己创业还要赚多得多的钱。如果没有钱途，没有人会拼命为你去做事，真正把打你这份工当做一份自己的事业来对待。
所以作为员工，如果在一个公司呆了2-3年以上还没有什么成就或者业绩的朋友，我觉得该早早辞工了，裸辞也要辞工，继续呆着完全是浪费青春，没有意义。给自己一个机会，无论年纪多大，换个圈子看看，去找到属于你的地方。所谓人以类聚，物以群分，你不适合这样的环境。
我曾经也是一只安分的千里马，我也想遇到一个好的伯乐，完全没有自己创业的心思，然而千里马常有，而伯乐不常有，因为种种原因，我还是走上了自己创业这一步，累并快乐着。残酷的现实是大部分老板的思想品行和格局都有待提升，我不可能跟着品行我不认可的老板干的。大部分老板都是给你画饼，利用你，捆绑你，但凡是格局高一点，他一定做大了，一定不是不死不活的状态，起码公司是呈现出越来越好的那么一个状态。
有些老板明明自己品德有缺，还一味的标榜要招人品好的员工，这太好笑了，再说了，道德的评判标准有很多种，如果这种老板他觉得他人品和德行好，那是他自以为是的标准，不是大众的道德评判标准，比如说老板跟外贸业务员搞婚外情还搞出娃来的那是一个什么标准，是道德有缺还是说是失误还是说犯了男人该犯的错？
还有些老板看到某某外围业务的单子大就背地里去拜访人家的客户，司马昭之心路人皆知，他又低估了该外围业务和该客户的关系，前脚一走，人家客户后脚就跟外围业务说了，这完全是违背了游戏规则。抢客户这种事很正常，这是市场竞争，但是兔子还不吃窝边草呢。既然你违背游戏规则在先，那我是不是也可以打破规则，明目张胆的抢你客户？后面结果这个外围业务跟另一个该公司的员工合伙开了工厂，抢这个老板的客户，还挖这个老板公司的员工。
更多的时候做产品也是做人品，做人不行，产品也不会好到哪里去，凡事先把人做好，再做事！从这些事情上来看，我相信了那句老话，也是清华大学的校训：自强不息，厚德载物！这句话来自易经，原文是这样写的：天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物！千金之财必须是千金之人才能承载！人年轻20几岁会犯错很正常，但是要不断的总结和反省，并修正自己的行为，一旦到了30几岁，有些错误就是毕生的污点，有些错误是在这个年龄是不能犯的，一旦犯了就是毕生的污点，你会被冠上人品渣，德行差的标签，想平反不是那么容易的，因为确实是走偏了嘛！价值观偏了，到30几岁40几岁，是很难拉回正道上来的，因为现实不允许啊！
如果说坚持打工的道路，我的建议是你要找一个品德端正的主，一旦这个老板你觉得他人品不行，你赶紧闪人，你跟着这样的老板，没有钱途可言，公司迟早会倒闭或者走下坡路，或者永远是一副不死不活的状态。更严重会把你带偏。你早早的弃暗投明比较明智！
以上仅是我个人对自身的阅历做出的开悟和总结，不喜勿喷哈！
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打工、创业都是对的，只要适合自己就好。创业就是自己做老板，更能体会老板的心情。打工少了一些压力，但是不等于没有压力。做事先做人，无论是创业还是打工，没有好的品行都不会走的太远。这就是“以德服人”的本质吧。
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“以德服人“我感觉是老板的事。”
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不管怎么样，努力做业绩做好。
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创业也不容易吧？其中辛酸也不少吧？
对一个刚开始职业生涯又不甘心永远打工的穷小伙，
究竟怎么样的道路才合适呢？
学一门小语种？
考个注会？
去国外闯一闯？
离职考研？
考公务员？
努力工作做业绩但平台又不行。
呜呼，太难太难！
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