加拿大外贸
请教各位大虾：公司注册已有两年，目前由本人自己经营着一些国内和国外的业务。由于是做贸易的，一直想拓展自己的团队，可不知如何拓展是好？
要么就是招过来的人什么都不懂，要么就是过来一个月左右就开始抱怨产品价格高，不好做市场，开始接私单，所以招来的人也是来一拨，
走一拨，现在100多平方的办公室就剩我单独一人顶着，真不知该怎么办？
还望有经验的大虾多多指点。
现在想发展外贸团队，我该怎么办的好？ 是提成点出了问题还是工资的问题？ 难道还真是产品的问题 ？
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应该是产品问题！
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你是在那里做？ 现在有能力的业务都自己单干了，要么大幅提高提成，重赏之下必有勇夫。 你这个问题是所有老板的问题，不是你一个人的问题，都想扩大
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人的问题，招到个好同事，有个商量 其他都好办
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怎么感觉微微喜感，楼主做久了怎么会不知道是不是产品的问题。然后就是人的问题，可能包括楼主不会招人看人用人
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楼主公司在哪？
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公司在浙江温州
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如果是产品的问题，那么众多我这种性质的公司，照样在生存在发展，我觉得应该是管理及制度上的问题。
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“你是在那里做？ 现在有能力的业务都自己单干了，要么大幅提高提成，重赏之下必有勇夫。 你这个问题是所有老板的问题，不是你一个人的问题，都想扩大”
谢谢回复，我是在浙江温州。朋友说得很对，有能力的业务员都自己单干了，所以好的业务员难找，或许 重赏之下会有勇夫。
但很多来面试的首先关注的是基本工资，而不是提成，如果提成的问题，我都可以做到利润五五开帐都可以的。
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或许有待加强，谢谢朋友的建议
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现在正考虑把朋友挖过来
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招聘要慎重，不合适的人千万不要招，不然给自己带来很多麻烦的
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"招聘要慎重，不合适的人千万不要招，不然给自己带来很多麻烦的"
我现在走的就是 宁缺毋烂 招人就要招可用之人，否则带给自己的就是损失。
只是不知道这种等待到底好不好 ？
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合适的人 是每家公司面临最大的问题，哎。
有耐心肯坚持就算没经验都没关系，关键就是沉不下心来做，到头来自己时间搭进去了，人又走了。心都累。
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"合适的人 是每家公司面临最大的问题，哎。
有耐心肯坚持就算没经验都没关系，关键就是沉不下心来做，到头来自己时间搭进去了，人又走了。心都累。"
这正是关键所在..那样就耗时耗力，真搞不懂别人是如何经营起来的
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