加拿大外贸
出口部发展初稿1． 一般业务员薪酬为基本工资1500+提成 （年底有2000元的假期补贴以及电话费补贴）， （销售额提成为千分之七，外购产品提成为利润的15%） （年底分红，以40万美元为基础，提1500元） 例：一个业务元销售额为100万美圆，年底分红为100/40*1500=3750
2． 业务员年销售额达100万美元以上，可提升为组长，年基本工资为3万，自有业务提成参照业务员，其他提成为组员全年提成的10%。 例如：一个业务员全年提成为10万，组长提成就为1万。（年底分红也为全年全组销售额来分红）
3． 组长需承担，培训，监管等职责。
4． 组长带领团队年销售额达1000万美元，可升为销售经理，年基本工资为6万，自有业务提成不变，其他分红为全部门提成的10%。
5． 销售经理的职责为招聘业务员，培训，以及规划出口部发展，搭建网络平台以及展会。
评论
有没有中肯的意见啊。
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