加拿大外贸
企业光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢？ 赋予员工使命感 使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳公司的概念，分享公司管理者的感受及态度，认同公司的方向，并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入，更多地关心公司的成长，以至于时时敏感于每一个成本价格，为公司省钱。 给予员工自由 企业要敢于释放员工的能量与想象力。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中，他们将可以发挥更大的能量。 让员工对工作产生主动性 当员工知道公司的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的积极性。反之，处处让员工唯命是从，将会扼杀员工的创造性，使员工像一部机器被动地、机械地工作。 使员工开心 开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境，将使员工充分发挥其特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，公司应适时开展丰富多采的企业文化活动，增强员工的归属感，融洽同事之间的感情，从而达到留住人才，使员工越做越开心的目的。评论
好贴！下班回家后再顶：照顾好你的员工，员工才会照顾好客户，从而照顾企业的利润
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Thank you for your reply!
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那是大爷![em10]
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想法是好的，但实施起来难上加难，我也希望能在这样的公司呆着，至少不用为了整天想着这样弄钱买房、找老婆而坏了心情。为什么我遇不到这样的老板呀：（真他妈的气愤！！郁闷！！！
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就是，我们怎么没有那样的命呀：优厚的薪金、稳定的福利，如果有的话，我肯定会拼命的为其工作，卖命的[em54] [em54] [em54] [em54]
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工作环境是很重要的。如果有高薪和极好的福利，工作气氛却很压抑，会不用少员工因为这种氛围而选择离开的。
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真佩服阿苓哦，半夜都还不忘来看看！
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真是说到我门心里去了。可是做起来很难呢。要是真有这样的老板，我当然心甘情愿的工作，可是哪里有哦？还是投靠福贸吧[em12]
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如果我的领导看到了就好了![em63] [em63]
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[em80] [em72] 就是呀。
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实行起来难呀
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主动性真的很重要。工作如果进入一个固定的模式，激情就没有了，尤其是对年轻人来说。
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这个贴，做外贸得看了一定支持！
加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种 加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息
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