加拿大外贸
为庆祝获得VeryCD社区账号，特发布 电子书 《如何用人》目录如下：
第一章 企业人才的识别
技能点1：如何通过观察了解他人
技能点2：如何通过面试识别人才
技能点3 如何通过素质测评识别人才
技能点4 如何通过情境模拟识别人才
技能点5 如何通过非常规方法识别人才
技能点6 如何通过长期考察识别人才
技能点7 如何通过非正式场合识别人才
第二章 企业人才的委任
技能点1 如何根据员工的能力匹配合适的岗位
技能点2：如何根据员工的长处匹配合适的岗位
技能点3 如何根据员工的短处匹配合适的岗位
技能点4 如何根据员工的兴趣匹配合适的岗位
技能点5：如何根据员工的气质性格匹配合适的岗位
技能点6：如何在忠诚和能力之间取舍
技能点7 如何判断员工的现有岗位是否合适
技能点8 如何进行合理的人才搭配
第三章 企业人才的使用
技能点1 如何成功布置任务
技能点2 如何评估是否需要授权
技能点3 如何对授权实施有效控制
技能点4 如何对待下属“正确的犯规”
技能点5 如何用好各类能人
技能点6 如何成功使用压力
技能点7 如何运用20/80原则用人
技能点8 如何借助外脑
虽说FOB大部分灌水的朋友 都不是用人的CHO，而是 “被用”的打工仔，可常言道：知己知彼，百战不殆。
祝 大家在职场 顺利 升迁 多拿红包！
[ 本帖最后由 beyondself 于 2006-7-2 21:43 编辑 ]
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不错的东东,谢谢楼主了.
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呵呵
不错
我就是不能下载
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呵呵,为什么要权限呢,我们这些要学习的新手真的很需要却不能下
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下不了啊！！！！！！！！！1
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呵呵！
多谢楼主了！！.....
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”随说FOB大部分灌水的朋友 都不是用人的CHO，而是 “被用”的打工仔，可常言道：知己知彼，百战不殆。“
有道理，下来看看。谢谢了。
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好東西 也把權限提高了? 這是鼓勵 還是打擊 XD
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支持!希望以后多些这样的帖子
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很需要呀...不过权限还不到..我等..
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我不能下载呀，赶快学西呀
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谢谢,很不 错的帖子...........
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woyaoyayaoaoaoaoa
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还不行，太黑了，正是太黑了
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人力资源，还是蛮有兴趣的！也许以后用的到。
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