加拿大外贸
我是一个外贸公司的经理，以前也没有什么外贸管理经验，更没专业的学习过外贸管理。现在公司也成立一年多了。感觉自己在管理上还是有很多欠缺。之前比较注重公司的工作氛围，但发现一个宽松融洽的工作氛围反而让业务员没有紧迫感，不懂得自我提升，每天过于安分。所以想请教大神们指教指教。评论
我个人几点建议：
1. 工作氛围不能太宽松，更不能搞所谓的弹性工作制，纪律还是要有的。
2. 业务员的基本工资一定要低到不能再低，提成一定要高到不能再高，这样就能吸引来优秀的人。高的基本工资让人有安逸感，不够高的提成也会让优秀的人没有满足感。
3. 对于新进的业务员，如果没有经验或客户，可以分两个小客户给他，在实战中训练，看到了业绩了也更能让人留下来。
祝你成功！
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基本工资低的不能再低，你觉得留得住人吗?像你这样说，我还不如自己做soho.为什么没想过稍微底薪和提成比别的公司高一些？为什么？因为如果是同样的薪资，我为什么一定要留在你们公司？反过来，如果你们公司待遇比较好，我就会想办法留下来，努力留下来。每个月你老板多发500-1000，一年也才6000-12000，多付出一点，你人才的选择会更多一点，人才也会留的久一些。
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说的特别有道理啊 作为小小的外贸业务员，我都觉得站在我这个角度都很优秀
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楼主说的有道理，现在没单刚入这个行业，租房子吃饭，不是月光族，是半月就光族
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我感觉最基本的就是需要凝聚力，如果你是他，你是新业务员，你需要你的老板怎么对待你
收了人心，就收了他工作的热情了
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说得都挺有道理。要让员工看到钱景。
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这个问题 太有高度了
加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息 加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种
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