加拿大外贸
在我的印象中，我是去年9月份正式成为公司的正式员工，由于是应届毕业生，没有什么经验，还是一个新人。从我上大学的那一刻开始，我就很想做一名外贸业务员，甚至是一名优秀的外贸业务员。去年我来这家公司面试的时候，正好海运部有一个员工要休产假，我的出现正好顶替了这个职位的空缺，进来了几个月都是有师傅（休产假的那个员工）带着，她什么都愿意教我，我也学习了很多，很感谢她的指导。现在最关键的问题：我师傅的产假即将结束，公司人事部的人一直找我谈话，大概的意思是说现在单证部不需要人了，也没有直接向我表态说要我辞职。刚开始第一次找我谈话，意思是说要我转业务部，要求如下：1.英语口语要再次面试，2，去工厂3个月学习产品结构3.如果3个月之后还不合适，那就只能走人。第一次谈话我没有直接回答他，我是否愿意转业务部过去，人事部的人让我隔天给他回复，我当天直接回复他们，我不想去工厂，人事的直接无语了，我也不知道他们接下来会做什么决定。那天下午快下班之前，人事的又找我谈话，说是跟我们经理谈过了，他觉得如果我不愿意去工厂待着，那可以不用去，但是只要经理出差我就要跟着去工厂学习学习。这一要求相对于之前提出来的要求是放宽了一些，但是我现在心里已经对于第一次给我的要求很排斥，第二次的谈话我也没有马上直接答复人事部，因为我还是要慎重的考虑。第二天我是想直接拒绝掉，看公司是怎么决定的，中间出了一个小插曲，我们的经理主动跟我说，小陈，这个工作（跟单员）是比较辛苦，但是只要你有信心靴，认真做事就可以了。也许是听到这些话，我觉得经理这个人还是不错的，那天早上我答应了接受跟单员的这个岗位。从办公室出来之后，我觉得自己轻松了许多，不需要再去纠结这些事情，整天跟人事部的人一直谈话，烦都烦死了。毕竟我自己也没有下定决心要离开这家公司，因为在这家公司我学习的东西还有很多。当天早上人事通知我第二天要面试业务部，我答应了。我就跟我同一个部门的女同事A（她是公司的亲戚）说了一句：明天我要去业务部面试英语。同一个部门的她马上反应过来看看我手上还有多少订单没有出货，顺手把我的单子接过去了，然后我也理所当然把自己手头上的订单交给她并告诉她每个订单具体到了哪一个进度，接下来还有什么都没有操作的。也许就是这个动作，当天下午，A进去人事部出来之后，人事的又找我谈话，说我怎么开始交接任务了，我一下子懵了，也只是回答那我明天不是要面试业务部了么，这不是意味着我有可能转到业务部过去了么。人事部的人马上开口说，要等通知才能交接的，现在你做好自己本职的工作就可以了。这一切发生了之后，我完全没有解释，只是出来之后觉得自己无比的委屈，人事连这么一点点事情都管了，还有另外一种感觉，A又在告状了，仗着自己时公司的亲戚就这样子，而且已经不止1次了，在我印象中应该是第3次了。我知道作为新人，我必须要忍受一些事情，但是每个人都有自己的底线，现在我自己因为这个事情，不知道是否要辞职还是继续待在这个公司？？？？我原先自己的想法是先接受那个岗位，因为我现在做的是单证员，只是处理一些单据而已，我学的专业是国际经济与贸易，做业务员才是终极的目标，但是现在人事部这样处理事情，让我的心里很不舒服，现在这天就是在思考这个问题，自己身上也背了3次黑锅，有时候都想把这些全部抖出来，公司要不要我随便他，贰而有时候想想，我这样子会不会太任性，因为我也是90后的，一个个的问题，让我一直思考着无法入睡。
请各位大侠指点一下，谢谢啦。。。。
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坐等各位元老的回复！！！！
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只能说你一个动作做错了，就导致后面的事发生，3次黑锅够多了，该走就走吧，工作的环境还是很重要的，别影响你工作的心情和态度。跳槽，是正常想象，对于我们应届毕业生来说
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我想说就刚毕业的小毛孩 还不愿意去工厂熟悉产品 你怎么做业务
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去工厂很正常的 走走看看，总比老坐着好，我们刚进公司都要跟去监装柜子，装完半夜2.3点，或是等货等到天亮继续装，很正常的
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恩 谢谢~ 新鸟就是这样苦逼
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你的意思我明白 关键是人事的态度问题 人员需要就往哪里搬 我是不太懂这点~
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这个东西不好说 你自己也有问题
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相比起来 我比你们幸福多了 我不是觉得去工厂有问题 只是人事部门这样操作 是不是变向操作要我走人呢。。。。
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你会不会想太多了，毕竟你刚毕业，该给欺负就欺负:lol 多多锻炼也好啊 工厂以后还是要经常去的
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答应做跟单，到工厂学习2周，后面跟经理常到工厂，但不要常驻工厂，除非大单子。
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如果你最终目标是业务，那前期吃苦是必然的。单证员的空间很小。等到你成熟了，自己能力强了。你再选择公司等做出自己心底的选择。
现在你自己也说了单证不是你期望的未来。
刚毕业的同学们加油吧。
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我做单证的时候也是这样过来的，现在我改做业务了。
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如果你的最终目标是业务，了解产品是必须的，去工厂学习是最好的机会，也奠定了大方向你之后做哪方面产品。
至于人事的态度好不好，就是你的心态问题了，刚出社会，不要什么都以自我为中心，人事不是没有给过你机会，是你自己没有珍惜。
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其实我也挺想去一次工厂的。。。 当然去3个月就有点接受不了。但是经理去出差的时候你跟着去学习简直就是给你开外挂啊，怎么不要了呢？
我们公司一样哪里需要就调人过去，总不能明知道某个部门人多了出来，另外一个部门人少，也硬是多招一个吧？很能理解你的公司，因为我就是调过3个部门的。
我们有不少同事调过2个部门的。
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