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在加拿大


勤勤勉勉在一家犹太人的进出口公司工作了5年多,某一天突然收到了裁员信。虽然公司近来效益不是很理想,大家都知道会裁人,但是怎么也没想到会裁到我。同一个部门有两个是新人,一个来了半年,一个来了10个月。他们被留下来了因为他们和部门的小头是南美同一个国家的移民,是裙带关系近公司的。我被裁的借口是效益不好,部门要重组。但是我走之后一个月,他们又招了一个南美人到这个部门。已经打电话给norme du travail 告状了。不知道胜诉几率如何。

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如果有工会的话,要按照资历确定裁谁,你五年多了,不一定会是你;没有工会的话,管理人员的个人主观意志和你的表现的原因会是裁员的主要原因。朝前看吧!

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2006.09.04 开始 申请2010.10 短登多伦多2012 年底准备长登长登如何谋生,正在思考中。。。。。 2014-05-12#3 H 1,581 $0.00 不是工会会员基本没戏的,看开点吧。企业里换一个头就一个个杀掉原来的换自己人是常有的事。

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一米 说:勤勤勉勉在一家犹太人的进出口公司工作了5年多,某一天突然收到了裁员信。虽然公司近来效益不是很理想,大家都知道会裁人,但是怎么也没想到会裁到我。同一个部门有两个是新人,一个来了半年,一个来了10个月。他们被留下来了因为他们和部门的小头是南美同一个国家的移民,是裙带关系近公司的。我被裁的借口是效益不好,部门要重组。但是我走之后一个月,他们又招了一个南美人到这个部门。已经打电话给norme du travail 告状了。不知道胜诉几率如何。点击展开...你有足够的理由到联邦人力资源投诉还可以去蒙特利尔的人权法庭,询问你的情况http://www.justice.gouv.qc.ca/english/tribunaux/trib-droi-a.htm

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团结就是力量啊!

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我们的新总理会让加拿大很快变成和法国一样!勤勤勉勉在一家犹太人的进出口公司工作了5年多,某一天突然收到了裁员信。虽然公司近来效益不是很理想,大家都知道会裁人,但是怎么也没想到会裁到我。同一个部门有两个是新人,一个来了半年,一个来了10个月。他们被留下来了因为他们和部门的小头是南美同一个国家的移民,是裙带关系近公司的。我被裁的借口是效益不好,部门要重组。但是我走之后一个月,他们又招了一个南美人到这个部门。已经打电话给norme du travail 告状了。不知道胜诉几率如何。点击展开...专门弄个小马甲

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doremee 说:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□点击展开...你指的是在国内还是在加拿大?

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我们的新总理会让加拿大很快变成和法国一样!赞反馈:doremee 2014-05-12#8 V 451 $0.00 支持你告状在犹太人公司上班,而且还一上就上5年,真服了you。当初进去时就要找下一家。我从来不看好犹太人

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在Tangerine.ca银行开户,填写Orange Key 39764988S1 就得50刀。通过此接链amex.ca/share/anthosrffT 申请运通 Amex Cash Back 信用卡,通过后就得100刀。无年费;前六个月返现5%[/COLOR]赞反馈:tieku001 2014-05-12#9 A 3,470 $0.00 CNT 主要是和稀泥的,一般只有1%的案子最终打到法官那里。向你调查过情况后,他们会联系雇主,主要是会劝雇主出些钱免了下一步的麻烦。以我的粗浅了解,你应该可以拿到10周的薪水。CNT对你会说拿点钱走人就算了,拖太久不值得;和雇主也是差不多的话。他们提供免费律师,如果你的案子要往下走的话。

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裁人有分FIRE和LAYOFF新来的工资比工作五年的低,可能有成本考虑之列。如是解雇信,不知有没有PACKAGE,如要上庭,最好不要签任何名。我有朋友,工作了某单位差不多十年,是部门的小头头,某天告之解雇,说是没有原因,经理拿着笔叫他马上签字,有七天限期,他没有签,问律师说是不合法文件。赔偿啥都不合,虽然说看上去赔的金额高,实质还是自己的钱。因为,解雇书,干一年才赔一星期,实际上工作超过五年的同一单位,是双倍计算,即一年两星期的,还有VACATION-PAY。你不签那字,你合法的收入也会自动存到你帐户。同时你也很难拿EI,EI是要你拿完原解雇你公司的最后一笔钱才开始。还有要写许多,包括去劳工处问,那个接待你,中间的过程是怎样。如果去那边后,劳工处还要你签一个,不会去CIVIL-COURT上庭之类的文件,是内部解决,帮你回到原公司职位之类的官腔话,与国内保护企业十分类同。我的朋友是白人,他选择上庭,但后来的事不太清楚。他的律师费是先收350刀,然后胜后再取你的赔偿金额的25%。我们在安省,希望会对你有所帮助。

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去告拿点钱到口袋才是真。以前我就说,其实大家都是“妓女”而已,“人老珠黄”就遭人踹。话粗理不粗,特别是在加拿大这样的地方,美国更是如此。据一些机构研究报告指出,特别是在私人企业打工的有色人种和年老者,最容易被裁员。所以无论做啥工作,努力提高自己最重要。此处不留爷自有留爷处!

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在Tangerine.ca银行开户,填写Orange Key 39764988S1 就得50刀。通过此接链amex.ca/share/anthosrffT 申请运通 Amex Cash Back 信用卡,通过后就得100刀。无年费;前六个月返现5%[/COLOR]如果有工会的话,要按照资历确定裁谁,你五年多了,不一定会是你;没有工会的话,管理人员的个人主观意志和你的表现的原因会是裁员的主要原因。朝前看吧!点击展开...小领导对我的能力没意见,他是要安插自己人,都是他的同乡和朋友。

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H1N1 说:不是工会会员基本没戏的,看开点吧。企业里换一个头就一个个杀掉原来的换自己人是常有的事。点击展开...没有想不开,但是在遇到不公的时候,我也需要拿起法律武器来保护自己,也涨涨见识。

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doremee 说:你有足够的理由到联邦人力资源投诉还可以去蒙特利尔的人权法庭,询问你的情况http://www.justice.gouv.qc.ca/english/tribunaux/trib-droi-a.htm点击展开...谢谢。我已经投诉了。上庭是最后的选择。

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vitesse 说:支持你告状在犹太人公司上班,而且还一上就上5年,真服了you。当初进去时就要找下一家。我从来不看好犹太人点击展开...懒人,所以被动了。本来也打算另找的,没想到这么快。

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abcba 说:CNT 主要是和稀泥的,一般只有1%的案子最终打到法官那里。向你调查过情况后,他们会联系雇主,主要是会劝雇主出些钱免了下一步的麻烦。以我的粗浅了解,你应该可以拿到10周的薪水。CNT对你会说拿点钱走人就算了,拖太久不值得;和雇主也是差不多的话。他们提供免费律师,如果你的案子要往下走的话。点击展开...我的案子现在在等调解,如果双方不满意,下一步就是上庭。如你所说,律师是免费的。

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beauty66 说:裁人有分FIRE和LAYOFF新来的工资比工作五年的低,可能有成本考虑之列。如是解雇信,不知有没有PACKAGE,如要上庭,最好不要签任何名。我有朋友,工作了某单位差不多十年,是部门的小头头,某天告之解雇,说是没有原因,经理拿着笔叫他马上签字,有七天限期,他没有签,问律师说是不合法文件。赔偿啥都不合,虽然说看上去赔的金额高,实质还是自己的钱。因为,解雇书,干一年才赔一星期,实际上工作超过五年的同一单位,是双倍计算,即一年两星期的,还有VACATION-PAY。你不签那字,你合法的收入也会自动存到你帐户。同时你也很难拿EI,EI是要你拿完原解雇你公司的最后一笔钱才开始。还有要写许多,包括去劳工处问,那个接待你,中间的过程是怎样。如果去那边后,LABOUR-MINISTER还要你签一个,不会去CIVIL-COURT上庭之类的文件,是内部解决,帮你回到原公司职位之类的官腔话,与国内保护企业十分类同。我的朋友是白人,他选择上庭,但后来的事不太清楚。他的律师费是先收350刀,然后胜后再取你的赔偿金额的25%。我们在安省,希望会对你有所帮助。点击展开...谢谢你的信息。我在魁省,这里的劳工法规定是如果在一个公司工作1-5年,需要2周的notice时间,5-10年是4周。我没有package,只拿了4周的notice。Vacation如数给我了,都是自己的钱。现在我在等调解,我感觉雇主会有各种理由拒绝赔偿,到时候就法庭见了.

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曝光这家公司,把客观真实情况写出来公之于众。

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热心人真多,感动。

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一米 说:谢谢你的信息。我在魁省,这里的劳工法规定是如果在一个公司工作1-5年,需要2周的notice时间,5-10年是4周。我没有package,只拿了4周的notice。Vacation如数给我了,都是自己的钱。现在我在等调解,我感觉雇主会有各种理由拒绝赔偿,到时候就法庭见了.点击展开...看样子应该是Lay off。Lay off的前提条件是员工自身没有做错,原因在公司效益不好。还有个附加条件,很长一段时间(据说是3个月)内公司不能再找类似工作性质的员工。胜诉是一定的,但最后应会庭外和解,可适当多要求些赔款。支持据理力争,祝好运。

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