在加拿大
路过加拿大某居民社区，看到广告栏上的各种小广告、小通知整洁、漂亮。很多私人小广告（如转让二手家具、提供家政服务、担任英语家教等等）一看就是有一些平面设计成份在里面，不是马虎对付的。
原来这里贴广告都有很多规矩：第一要求必须在指定的告示板上贴广告；第二只能用图钉，不允许用胶条或订书器；第三，每周清除一次广告；第四，有不妥的广告社区有权摘除。
再看看北京的居民住宅区的广告，毫无章法。第一，什么人都可以进去乱贴，处处是办证刻章广告；第二，没有可以用图钉的板子，所有人都用胶条或胶水，易贴难摘；第三，小广告毫无美感，“温馨提示”丝毫不温馨。很多“文化差异”实质上是一种制度差异，人性是一样的，无所谓“素质”说、血统论。西方社会注重契约精神和制度建设，事无巨细，都要设定好游戏规则，一来大家都遵守，二来不遵守的马上会有惩戒。中国社会擅长运动式和口号式的管理方式，因此，昨天看《新闻联播》，干部们开会，领导传达促进新疆发展的指示，又是一场运动，又是一堆口号，如“鼓励双语教育”，如何“鼓励”？“落实到实处”，什么是“实处”？“加大反恐力度”，加到多大？西方社会的管理，看不到这些比较模糊、空洞的话，而都是具体而微的一条条规则。这也和民族性有关。中国人思维比较模糊，西方人注重精确。比如约中国朋友见面，通常会说“那就下午两三点吧！” 天哪，究竟是两点还是三点？中国学者称自己出版了“五、六本书”，到底是五本还是六本？在西方学者看来，这是有欠严谨的说法。中国员工开会，通知“午饭后”开会，这“午饭后”是几点呢？一群中国艺术家相聚温哥华，大家彼此介绍这个是“著名”二胡演奏家，那个是“著名”画家，但是我一个都没听说过，这个“著名”也很空洞，对于西方学者来说，“renowned”、“well known”、“highly acclaimed”、“internationally recognized”这些词汇都要有依有据才可以说出口。
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