加拿大华人论坛 加拿大生活信息孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？
在加拿大
在国内，公司裁员是裁不到孕妇的，不知道这里怎样？网上是明文写了这里公司不能因为怀孕了而裁员，但是如果公司本来就要裁员，那会被裁么？
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It's not the load that breaks you down, it's the way you carry it! 2009年6月29日妥投-2010年1月6日大信封-2010年3月7日登陆多伦多回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？如果是只裁一两个，一般不会轮到孕妇，或者包大头巾的印度人，阿拉伯人，这一类敏感人群，因为公司很容易给自己带来麻烦，搞不好被判为歧视，公司会很被动的如果是一个部门全都裁掉，那么，谁都不能幸免
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从明天起我也要包大头巾戴包头布了..
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加币比美元值钱5%, 但是加国货物售价比美国贵20-30%...从明天起我也要包大头巾戴包头布了..点击展开...还要留胡子。如果没胡子可留，那就把人整个包起来，只露眼睛即可。
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？如果是只裁一两个，一般不会轮到孕妇，或者包大头巾的印度人，阿拉伯人，这一类敏感人群，因为公司很容易给自己带来麻烦，搞不好被判为歧视，公司会很被动的 如果是一个部门全都裁掉，那么，谁都不能幸免点击展开...但是在哪里能看到法律上的规定呢？用什么理由可以裁掉孕妇呢？
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It's not the load that breaks you down, it's the way you carry it! 2009年6月29日妥投-2010年1月6日大信封-2010年3月7日登陆多伦多回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？如果是正式工怀孕其间公司不能裁员,而且拿完EI后上班一年内不能裁.除了员工自己辞职,不然公司是违法的.
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？但是在哪里能看到法律上的规定呢？用什么理由可以裁掉孕妇呢？点击展开...如果公司都关门了，所有的人，包括孕妇，都会被裁掉。这种情况根本不需要研究什么法律。公司都不存在了，法律没有能力约束雇主了
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？如果是正式工怀孕其间公司不能裁员,而且拿完EI后上班一年内不能裁.除了员工自己辞职,不然公司是违法的.点击展开...哪有这种好事，除非是某些工会自己的土政策。这里的雇主只是不能因为你怀孕而解雇你，如果需要解雇你，也不会因为你怀孕就放过你
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内事不决问老婆外事不决问Google回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？不象国内，这里好象没有法律规定说孕妇不能炒哎。
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？哪有这种好事，除非是某些工会自己的土政策。这里的雇主只是不能因为你怀孕而解雇你，如果需要解雇你，也不会因为你怀孕就放过你点击展开...其实国内能做到这样已经很好了，不少港台企业实行的计件工资根本没有办法保证职工的利益。
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？请好产假的,一般不会动,你可以交申请了. 不过休完假回去上班后,和其他人就没区别了.
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？其实国内能做到这样已经很好了，不少港台企业实行的计件工资根本没有办法保证职工的利益。点击展开...我以前打工的工厂是这样的，旺季时把员工转成计时工资，淡季时转成计件工资。不过我的职位是shipper/receiver，总是计时的我还记得厂里有个中国来的大肚子，本身是个瘸子，还在一拐一拐地做清洁工
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内事不决问老婆外事不决问Google如果是正式工怀孕其间公司不能裁员,而且拿完EI后上班一年内不能裁.除了员工自己辞职,不然公司是违法的.点击展开...政府公务员可以，但以合约形式期满的其他雇员不受此列，不续签就走人。
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Eat well, don't smoke, and a fuck was equal to a five-mile walk-----Elizabeth Jane Howard哪有这种好事，除非是某些工会自己的土政策。这里的雇主只是不能因为你怀孕而解雇你，如果需要解雇你，也不会因为你怀孕就放过你点击展开...可以炒。但不要能以你是孕妇为理由炒你，要炒得找其他借口。
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风景很美可以炒。但不要能以你是孕妇为理由炒你，要炒得找其他借口。点击展开...对，要炒人，有很多借口的， 还可以陷害呢，电视剧里不都这么演的？
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以佛修心，以道做人。如果是正式工怀孕其间公司不能裁员,而且拿完EI后上班一年内不能裁.除了员工自己辞职,不然公司是违法的.点击展开...这样做肯定是违法的，不过是违的中国的法，加拿大政府不管，中国政府管不了。
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回复: 孕妇如果刚好遇到公司裁员，会免于被裁么？看来如果真要裁员，孕妇也不会受到保护咯~ 只要不是因为你怀孕这个理由来裁掉就好了。但是谁会说因为你怀孕了，我要裁你了。
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It's not the load that breaks you down, it's the way you carry it! 2009年6月29日妥投-2010年1月6日大信封-2010年3月7日登陆多伦多如果是正式工怀孕其间公司不能裁员,而且拿完EI后上班一年内不能裁.除了员工自己辞职,不然公司是违法的.点击展开... 这里有的老板很狡猾， 故意避开法律。 我原先工作的一个地方， 本地的一个白人妇女， 生完孩子拿完EI后回来上班， 老板不知什么原因想让她走， 就故意不安排什么工作给她， 结果那位只有每天干坐office， 不到一个月，自己辞职。
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