在加拿大
想问问大家，这边layoff 之后雇主应该赔偿多少？比如工作了三年FULL TIME，在大陆最少应该赔3个月， 这里是啥规则？有法律可查吗？谢谢
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回复: Lay off以后http://www.labour.gov.bc.ca/esb/到里面找一下
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lost in Vancouver 赏
反馈:iamgrace 2012-04-25#3 T 342 $0.00 回复: Lay off以后1 yr ~= 1wk pay.8 wks maximum评论
回复: Lay off以后The company you worked should give you the "report of employment" paper. After you have that paper you can go online or go to Service Canada office to apply your EI benefit.
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Life is simple, but not easy.Public Mobile DealPublic Mobile 激活http://www.labour.gov.bc.ca/esb/到里面找一下点击展开...谢谢，加分分了！
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回复: Lay off以后我12月份被Laid off的时候，公司offer每年2周的赔偿。我们一起被laid的同事都分别与HR据理力争，结果据我所知大家最少拿到了每年3周，最多的拿到了每年一个月再加部分bonus. 好像温哥华这边默认的是每年一个月，Telus，Microsoft和Philips都是这样的。
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回复: Lay off以后我12月份被Laid off的时候，公司offer每年2周的赔偿。我们一起被laid的同事都分别与HR据理力争，结果据我所知大家最少拿到了每年3周，最多的拿到了每年一个月再加部分bonus. 好像温哥华这边默认的是每年一个月，Telus，Microsoft和Philips都是这样的。点击展开...这是些福利好的大公司，小公司做不到。laidoff一般有三部分钱可拿：休假+遣散+补偿。硬性规定的只是前两项，休假费是当年未休的那部分，遣散费BC规定是一年给一周最多八周。补偿费是灵活的，一分钱不给也有可能，公司福利好才会给得多，也跟在原公司的位子高低有关系。
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回复: Lay off以后我12月份被Laid off的时候，公司offer每年2周的赔偿。我们一起被laid的同事都分别与HR据理力争，结果据我所知大家最少拿到了每年3周，最多的拿到了每年一个月再加部分bonus. 好像温哥华这边默认的是每年一个月，Telus，Microsoft和Philips都是这样的。点击展开...对于某些特定的行业， BC省的劳工法并不适用。 再说， 每年两周已经比BC省(约每年1周）和加拿大劳工法（每年2天！）的要好很多。 http://www.bclaws.ca/EPLibraries/bclaws_new/document/ID/freeside/00_96113_01#part8http://www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/employment_standards/fls/resources/resource03/page07.shtml
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回复: Lay off以后天下乌鸦一般黑，资本家都是一样的，不管在那个国度。 这是马克思说的，资本是嗜血的！！
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