加拿大华人论坛 加拿大生活信息这样的雇主怎么样?



在加拿大


会计师事务所里,一个跟着老板很多年的员工,算是勤恳。先说一下这是香港人开的,员工也是香港人。老板很精明,每年来来走走的雇了很多廉价劳动力,只有一个是固定的,我们称为A。老板给她的工资也算是不合理,毕竟A有着丰富的经验,老板一直没有加工资。A下了狠心把CGA考了下来,希望自己能够提高待遇,老板不愿意,A于是提出辞职,老板于是找了个更便宜的雇员,心里也是十分的高兴。 A没有想到,现在市场上供大于求,会计师遍地都是,也找了份工作,不过工资更低了。 老板的公司也有点不好了,因为没有了经验丰富的A,事情都落在了老板身上,老板焦头烂额,也算还是撑得住。 老板和A暗地里摩拳擦掌,几番较量之后,A重新归位,老板依然没有加工资,那个可怜的替代品,在不知不觉中下岗了。

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TD Bank 贷款专家 NiNi 778 997 0201赞反馈:1人 2011-03-04#2 C 2,641 $0.00 回复: 这样的雇主怎么样?是你吗?

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最新2012年7月后中英对照DiscoverCanada加拿大入籍考试指南,与最新官网音频同步http://forum.iask.ca/showthread.php?t=592263回复: 这样的雇主怎么样?买家和卖家总要找到一个相互妥协的点

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回复: 这样的雇主怎么样?工资由市场决定,和老板好坏有关吗?

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回复: 这样的雇主怎么样?除了同情可怜的替代品,无话可说。

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[font=仿宋体]我不去想是否能够  [/font][font=仿宋体]既然选择了远方便只顾风雨兼程  我不去想能否赢得爱情既然钟情于玫瑰就勇敢地吐露真诚  我不去想身后会不会袭来寒风冷雨既然目标是地平线留给世界的只能是背影  我不去想未来是平坦还是泥泞只要热爱生命一切,都在意料[/font]工资由市场决定,和老板好坏有关吗?点击展开...有关系,同样的工作,同样的岗位,不同的公司工资是大不相同的。

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[font=仿宋体]我不去想是否能够  [/font][font=仿宋体]既然选择了远方便只顾风雨兼程  我不去想能否赢得爱情既然钟情于玫瑰就勇敢地吐露真诚  我不去想身后会不会袭来寒风冷雨既然目标是地平线留给世界的只能是背影  我不去想未来是平坦还是泥泞只要热爱生命一切,都在意料[/font]回复: 这样的雇主怎么样?这位以换员工频率快而著称的老板,在会计师行业里也算是十分有名气。人十分的精明。敛财的方式以国内移民为主,而且大部分以钱多,不懂英文为主。 不能说他的专业不好,相反,他的专业值得评价,只是,为人,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,

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TD Bank 贷款专家 NiNi 778 997 0201回复: 这样的雇主怎么样?拿个例子给大家,不用把例子放在陈述的我身上。 老板是怎样的人,可以试一下,没有错,都是为了自己的利益,可得可失。不容置疑。至于怎样的评判,见仁见智。剥削在各种各样的企业里都存在,至于它的合理性,完全由个人承担。

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TD Bank 贷款专家 NiNi 778 997 0201回复: 这样的雇主怎么样?这样的不是吃回头草,而是吃回头屎。 CGA就这水平? 这人和那老板都不怎么样。

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回复: 这样的雇主怎么样?如果A又回去了,说明老板的工资水平开得还是符合市场水平的。

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回复: 这样的雇主怎么样?习惯也喜欢在目前的西人公司里面干活,虽然也是个PART TIME。

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回复: 这样的雇主怎么样?这样的不是吃回头草,而是吃回头屎。 CGA就这水平? 这人和那老板都不怎么样。点击展开...所以,老板的员工也只是隔着皮的员工而已。员工也只是为了那份工资而工作,至于用心程度,无人知晓。

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TD Bank 贷款专家 NiNi 778 997 0201工资由市场决定,和老板好坏有关吗?点击展开...有你举一个例子我可以举百个例子

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回复: 这样的雇主怎么样?如果A又回去了,说明老板的工资水平开得还是符合市场水平的。点击展开...到底如何,我也不知晓,两个人都各有所图,才有这样的闹场。

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TD Bank 贷款专家 NiNi 778 997 0201这位以换员工频率快而著称的老板,在会计师行业里也算是十分有名气。人十分的精明。敛财的方式以国内移民为主,而且大部分以钱多,不懂英文为主。 不能说他的专业不好,相反,他的专业值得评价,只是,为人,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,点击展开...资本主义社会中资本家生产的目的是为了获得最大限度的剩余价值,和为人无关。

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http://www.canadameet.com这样的不是吃回头草,而是吃回头屎。 CGA就这水平? 这人和那老板都不怎么样。点击展开...

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回复: 这样的雇主怎么样?有你举一个例子我可以举百个例子点击展开...个例举得再多也是没有普遍意义的。一个社会的总体工资是市场决定的(劳动生产率,就业率等因素)。放到个人身上,一个人具有的技能和能力有一个对应的相对较固定的收入范围,而工资只能在此范围内浮动。本例中,A找了一圈找不到收入更高的活动,回到原公司就表明原公司给出的工资并不低于市场价。基本上,上班族普遍会高估自己在一家企业的作用,认为自己工资偏低了,并永远能找到很多和自己类似的职位而薪酬更高的工作。而实际上,只要想想如果老板能不能找到一个工资不比你高但可以替代你的人,绝大多数情况是可以的,这就是老板的bargaining power所在。再换一个角度,如果你能在别的公司找到一个比目前工资高的工作,那证明你对新公司的价值大于原公司的价值,go with it!

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回复: 这样的雇主怎么样?习惯也喜欢在目前的西人公司里面干活,虽然也是个PART TIME。点击展开...西人的大公司,一般都还不错。 可是迫于生计,很多过来的移民们,语言还没有很好的时候,只有受迫于压迫了,在自己国人开的公司里工作也是正常的事情了

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TD Bank 贷款专家 NiNi 778 997 0201回复: 这样的雇主怎么样?还是西人的公司更厚道~~~如果英语没问题,优先考虑西人公司~~~

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回复: 这样的雇主怎么样?还是西人的公司更厚道~~~如果英语没问题,优先考虑西人公司~~~点击展开...真应该感谢我现在的老板。 在西人公司工作2年多,英语也提高很多。更能感受到自己刚开始工作之时外语之差。感谢我的老板不计较我的外语,给我第一份工作。

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