在加拿大
星岛卑诗省政府表示，限制雇主索取病假条的时间新规已生效，从而能够减轻医生开具病假条的负担，并防止患者进一步传播疾病。
据加拿大广播公司（CBC）报道，卑诗新的就业标准条例规定，雇主不得在员工一年内因健康原因连续请假5天或以下的头两次短期缺勤，要求其提供病假条。
省府发声明表示，这些改变将让医护人员有更多时间用于治疗需要医疗护理的病人，而非仅仅填写病假条。
卑诗省政府今年稍早通过了第11号法案（Bill 11），这项新立法规定了雇主在一定时间后，何时才可以要求员工提供病假证明。
省劳工厅长韦瑞珍（Jennifer Whiteside）在一份声明中表示，“当你自己得了流感，或你的孩子感冒了，你最不应该做的就是去诊所或医院开一张病假条。”
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“不必要的就医会占用真正需要看医生和护士的病人的时间，无助于病者更快康复，反而会增加疾病传播的风险。”
新规设定了最低标准，适用于所有受《就业标准法》（Employment Standards Act）保护的员工。
省卫生厅长奥祖宜（Josie Osborne）指出，“任何人都不应该被迫在健康与工作之间做出选择。”
“这些新规将确保人们在生病时可以待在家中休养，帮助防止疾病传播，而无需承受因开病假条带来的额外压力。”
声明称，这些改变是基于医护人员的建议，据悉，科学证据表明，大多数成人的轻微疾病，例如流感或感冒，其征状通常都会在5天内消退。
图：Getty Images
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