在加拿大
星岛温哥华警察局希望能创建自己的警察培训学院，以解决人力短缺问题。不过负责培训卑诗省级和市级新警员的机构司法研究所 （JIBC） 反驳称，保持一个覆蓋全省的单一系统对于持续、负责的训练至关重要。
CBC新闻透过资讯自由请求发现，温哥华警察局的加班费用从 2022 年的 2,600 万元上升到 2024 年的 3,900 万元，增幅达 50%。
温哥华警察局长拉伊 （Steve Rai） 和委员会主席张恩 （Frank Chong） 表示，培训能力的短缺导致“数十名”新兵等待警校席位，迫使现有警员加班以满足人员需求。
两人均表示，温哥华警察局加班时间的增加应该会促使该省采取行动。温哥华警察局正在寻求省政府批准，建立并运作自己的培训学院。
上周五，省公共安全厅长兼总检察长柯瑞安（Nina Kriege）宣布将司法学院的警察培训规模扩大50%，学院的年度培训容量将从192个席位增加到288个席位。
拉伊在给CBC新闻的电子邮件中表示，增加席位是朝着正确方向迈出的一步，但仍不足以满足警队的营运需求。
他说：“温哥华警察局 （VPD） 拥有独特的优势，可以自行培训警员，确保满足温哥华独特的劳动力需求（例如 FIFA 2026），同时减轻现有警校基础设施的负担。”
FOI 数据显示，去年 47 名温哥华警察局警员的加班费超过 10 万元，其中一名警员的加班费高达 23.9 万元。
该学院负责沟通与参与的副总裁 April van Ert 在一份声明中表示：“分散式培训方式将带来监管挑战，扩大教员能力，并削弱保障警员和公众安全的全省标准。”
JIBC 称，每位新学员都要完成一项为期 10 个月的严格培训项目，其中包括实地实习和基于情景的学习，重点是缓和紧张局势、创伤知情实践和文化安全。
Van Ert 表示，分散的训练模式可能会造成成本重复，并对教员资源造成压力。
她表示，JIBC 对温哥华警察局最近的评论感到失望，称其“未能反映出我们两个机构之间长期以来的密切合作”。
同时，素里市议员安尼斯（Linda Annis）呼吁设立一个全新的培训中心，为低陆平原各地的警队提供服务。
“我们需要一个现代化、容量更大的警察训练中心，我认为把它设在素里是合理的。”
她补充说：“在整个地区，每个社区都迫切需要更多的警员。”素里大约有800名警员，而温哥华虽然人口相近，有约1400名。
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