在加拿大
日前，加拿大公共服务联盟 （PSAC） 及其所属的税务雇员联盟（UTE）发布最新声明：
从 4 月 14 日起在CRA工作的工会成员将处于合法罢工状态
1月31日，加拿大公共服务联盟（PSAC）和税务雇员工会的3.5万多名成员开始了罢工投票，最新结果显示，员工们「以压倒性优势」投票支持罢工行动。本次罢工的主要诉求：寻求增加工资、提高远程工作的灵活性以及改善工作保障和工作与生活的平衡。税务雇员工会 （UTE） 提议以下工资增长，一次性上调9%的工资，以及：
4.5% 于 2021 年 11 月 1 日生效。
8% 于 2022 年 11 月 1 日生效。
8% 于 2023 年 11 月 1 日生效。
税务雇员联合会（Union Of Tax Employees）全国主席马克·布里耶尔（Marc Brière）表示，当政府想要求一项重返办公室计划时，事情发展到了一个临界点。他说，需要在办公室工作的员工已经都在办公室里，但那些在家工作的员工不应被要求返回办公室。
「我们有9000名呼叫中心员工，他们有一个耳机和笔记本电脑，他们坐在家里。CRA没有足够的空间容纳所有这些人……我们甚至不能把设备全部带回办公室。」布里埃尔说。他说：「我们已经经受够了他们的悬而未决。如果他们不认真对待我们，不幸的是，我们将别无选择，只能第一次关闭CRA，包括税收季也全部暂停服务。」加拿大公共服务联盟（PSAC）全国主席 Chris Aylward 在新闻发言中说：「我们的成员向加拿大税务局CRA 发出了强烈的信息，成员们已经迫不及待了，我们也已经准备好向政府表明我们不会让工人们落后的态度。」他说，由于生活成本「持续飙升」，CRA的工作人员已经有一年多没有签订新劳资合同了，「政府仍有需要大幅让步，他们尚未对工会的工资提议做出回应。」数据显示，CRA员工的平均年薪从呼叫中心代表的约55,000加元，到审计员的约75,000加元不等，管理人员的年薪更是通常都会高达10万元以上。但即便如此，目前他们仍旧要求「一个公平的补偿方案，在获得远程工作方面的保护，对工会工作的新保护和新的调度权利，包括在有晚上和周末工作的情况下的服务年限保护。」
PSAC工会网站表明，员工正在寻求一项为期三年的协议，每年将工资增加 4.5%，该协议适用于目前正在与政府谈判新的集体协议的165,000多名联邦公共服务人员。PSAC 和 CRA 之间的最后一轮谈判定于4 月 17 日至 20 日举行。
5 月1日是2022年报税截止的日期，专家提醒大家，尽早完成报税，避免受加拿大税务局员工可能发生的罢工影响。如果发生罢工，不要指望报税截止日会延迟到5月1日以后。罢工发生时无人工作，这意味着将没有人接听电话，罢工开始后以纸质形式提交的所有申报表只会被标记为收到，「由于积压工作，要到罢工结束很久之后」才会处理。
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