在加拿大
近30万名卑诗公共部门雇员,将可按第二年集体劳资协议，获得最高的生活开支调整。
生活开支调整是根据省府去年实施的《共享复苏令》（Shared Recovery Mandate）,该法令适用于拥有工会雇员的所有公共部门雇主,而他们之间的集体合约在2021年12月31日或之后届满。
根据卑诗统计处发表的2023年2月份《消费者物价指数重点报告，《共享复苏令》的劳资协议第二年加薪幅度将为6.75%，包括：5.5%的保证一般薪酬增幅，以及1.25% 的上限生活开支调整。
根据《共享复苏令》的劳资谈判重点是为公共部门的员工提供公平和合理的协议条件，包括：通胀保障，并同时确保政府有充足的资源，继续投资建设卑诗省。
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